Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#106706


Identification de l'employeur
CSSS de Bécancour-Nicolet-Yamaska
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : Nicolet 

Identification des besoins
CONSEILLER EN OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 13 Affichage : du 9 novembre 2012
au 7 décembre 2012
Quart : jour 
 
Mandat :
La rémunération et les conditions de travail sont conformes au Règlement sur les conditions de travail applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 13).
Lieu de travail : Nicolet.

Situé sur la rive sud du Saint-Laurent, le Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska dessert une population de près de 44 000 habitants. L'HUMANISME, LA RESPONSABILISATION, LA SOLIDARITÉ ET L'INNOVATION sont les valeurs qui guident nos actions quotidiennement. Notre établissement est présentement à la recherche d'une personne pour combler le présent poste.

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire est au centre du développement d’approches de gestion apprenantes et novatrices orientées vers l’optimisation de la performance des services dans une perspective organisationnelle. Ces approches de gestion visent à mieux rencontrer les exigences sans cesse croissantes en matière de qualité, de sécurité, d’efficience, de disponibilités de ressources, de besoins de service, etc.

En lien avec les objectifs de l’établissement, elle est continuellement à la recherche des meilleures pratiques. Elle supporte et assure la mise en place de mesures d’optimisation principalement centrées sur la révision des processus, le développement d’approches en mode gestion de projet.

Elle a pour fonction de mettre en place un bureau de projets et d’en assurer le bon fonctionnement et la gestion. De plus, elle assume la responsabilité du développement de l’expertise en optimisation de la performance auprès des gestionnaires de façon à faire évoluer et assurer la pérennité de la performance dans l’organisation.

HABILETÉS ET PROFIL RECHERCHÉS :

Orientation clientèle.

Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement.

Rigueur et axée sur les résultats.

Autonomie, initiative et esprit novateur.

Capacité d’agir dans la perspective d’une organisation apprenante.

Excellente habileté de communication orale et écrite.

Philosophie de gestion participative et expérience dans l’animation de groupe.

Être reconnue pour son intégrité, son honnêteté, son tact et sa diplomatie.
 
Exigences :
EXIGENCES :

Diplôme universitaire de premier cycle en génie industriel.

Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou une formation de type blackbelt constitue un atout.

Excellente connaissance des approches d’optimisation des processus (Lean Healthcare, Kaizen, Six Sigma) et de gestion du changement.

Expérience pertinente requise.

Toute combinaison de formation et d’expérience correspondant au profil recherché et aux exigences du poste sera considérée.



Le CSSSBNY souscrit aux programmes d’équité salariale et d’accès à l’égalité en emploi. Nous sommes honorés de l’intérêt manifesté par toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seulement celles retenues seront contactées.

Contact
Sylvie Riendeau
Centre de santé et de services sociaux Bécancour–Nicolet-Yamaska
1275, rue Saint-Jean-Baptiste
Nicolet (Québec)   J3T 1W4

Site Web : www.csssbny.qc.ca
Tél :
Télécopieur : 819 293-3245
Courriel : sylvie_riendeau@ssss.gouv.qc.ca

RETOUR À LA LISTE