Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#107429


Identification de l'employeur
CENTRE JEUNESSE DE L'OUTAOUAIS
 
Région : Outaouais 
Lieu de travail : Centres jeunesse de l'Outaouais 

Identification des besoins
AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES
 
Statut : Temps complet  Durée : (Liste de rappel) 
Salaire : Taux horaire entre
21,59$ et 39,76$
Affichage : du 3 décembre 2012
au 3 mars 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Description :
Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

DESCRIPTION SOMMAIRE :

-En équipe, l’intervenant(e) contribue à optimaliser l’accessibilité aux services psychosociaux, à assurer un accueil rapide, à permettre une intervention cohérente et un traitement efficace, intégré et continu aux besoins de la clientèle. Donner suite aux demandes urgentes, y compris l’application des mesures d’urgences en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse et aux autres demandes en vertu de la Loi sur les services de santé et services sociaux et développer et supporter des ressources de type familial;

-Procéder à l’évaluation des besoins des enfants selon les lois régissant les Centres Jeunesse;

-Orienter la clientèle et déterminer les mesures requises par la situation de l’enfant selon les modalités prévues dans le cadre de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur les services de santé et les services sociaux;

-Effectuer les interventions psychosociales (individuelles, familiales, de groupe et communautaires) auprès de la clientèle, déterminer les mesures appropriées et voir à l’application des mesures;

-Établir un plan d’intervention pour chacun des usagers sous sa responsabilité et procéder à sa révision;

-Procéder au traitement des besoins selon les lois régissant les Centres Jeunesse;

-Exercer les responsabilités de personne autorisée par le Directeur de la protection de la jeunesse, représenter le DPJ à la Cour du Québec, Chambre de la jeunesse, dans les cas qui lui sont confiés;

-Travailler en étroite relation avec les ressources du milieu dans l’élaboration et l’application des plans de services établis;

-De façon secondaire, procéder au recrutement et à l’évaluation de ressources potentielles (ressources de type familial, banques mixtes, tuteurs);

-Identifier les besoins de formation et de soutien des ressources de type familial sous sa responsabilité et appliquer des programmes qui en découlent;

-Réaliser les opérations nécessaires à la détermination de la ressource la plus appropriée pour répondre aux besoins de la clientèle (pairage, discussion de cas, etc.);

-Assurer le suivi et l’accompagnement des ressources de type familial du service dans l’actualisation des plans d’intervention.



 
Exigences :
- Détenir un diplôme universitaire en travail social, en criminologie (spécialisation) ou en psychoéducation;

-Les candidats doivent posséder un niveau avancé d’expression écrite et orale en anglais;

-L’utilisation de l’automobile personnelle à des fins professionnelles est requise;

-Vous devez être membre en règle d'un ordre professionnel (OTSTCFQ ou OPPQ) ou détenir un droit acquis concernant les actes réservés prévus à la Loi 28.

Contact
Mme Carine Dupuis, Agente de gestion du personnel
Direction des ressources humaines
105, boulevard Sacré-Coeur,
Gatineau, Québec
J8X 1C5
Tél : 819.771.2990 p 2205
Télécopieur :
Courriel : 07_cjo_emploi@ssss.gouv.qc.ca

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