Poste d'encadrement

#108373


Identification de l'employeur
CENTRE DE SANTÉ INUULITSIVIK - NUNAVIK | CÔTE DE LA BAIE D'HUDSON
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : PUVIRNITUQ 

Identification des besoins
DIRECTRICE-DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS – CENTRE DE SANTÉ INUULITSIVIK
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 19
(Primes nordiques s'ajoutent au salaire)
Affichage : du 7 janvier 2013
au 31 janvier 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l’autorité du directeur général adjoint, la personne titulaire de ce poste est responsable de la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des soins infirmiers dispensés aux usagers hospitalisés ou traités en dispensaire. Elle est responsable de la discipline, du respect des normes professionnelles et du développement des soins infirmiers. De plus, elle assume dans sa direction, les responsabilités concernant la gestion de la qualité, des risques, de la sécurité et de l’environnement, de l’enseignement et la recherche en soins infirmiers ainsi que la responsabilité des projets en cours, comme ceux en santé mentale et en santé communautaire.

De plus, elle apporte un support et joue un rôle conseil auprès de la direction du Module du Nord Québécois à Montréal.


 
Exigences :
EXIGENCES ACADÉMIQUES
 Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières;
 Une maîtrise en administration de la santé ou dans un domaine relié à la fonction sera considérée comme un atout;
 Membre en règle de l’OIIQ.

CONNAISSANCES PRATIQUES
• Doit détenir minimalement une expérience de dix (10) ans à titre d’infirmière;
• Avoir acquis une expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste d’encadrement en soins infirmiers en milieu éloigné sera considéré comme un atout;
• Posséder une connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux et de ses règlements et du réseau de la santé et des services sociaux;
• Avoir la capacité de rallier ses collaborateurs afin de rencontrer les objectifs de sa direction;
• Faire preuve d’adaptation, de rigueur et de souplesse;
• Avoir une vision stratégique, une capacité d’anticiper, d’être à l’affût des tendances;
• Bilinguisme essentiel : anglais –français (parlé et écrit).

Avantages:
-Logement fourni
-Max.16 semaines de congé/année
Prime rétention: min. $15,000/année
Prime cargo: min. $6,000/année
Prime éloignement: min.$8,800/année
Prime CLSC: $8,400/année.
3-4 sorties annuelles

Contact
Mélanie Lepage, Conseillère en dotation
Tél :
Télécopieur :
Courriel : melanie.lepage.mnq@ssss.gouv.qc.ca

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