Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#108575


Identification de l'employeur
INSTITUT DE RECHERCHE DU CENTRE UNIVERSITAIRE DE SANTÉ MCGILL
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 

Identification des besoins
COORDONNATEUR(TRICE) DE LA REVUE ÉTHIQUE, BUREAU D’ÉTHIQUE DE LA RECHERCHE (BÉR)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
35 744,00$ et 41 932,00$
(Selon les qualifications et l'expérience)
Affichage : du 11 janvier 2013
au 17 janvier 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision directe et se rapportant à l’agent d’éthique de conformité et au Directeur du Bureau d'éthique de la recherche (BER), le titulaire est chargé d'accomplir des tâches administratives incluant la coordination des Comité d’éthique de la recherche (CÉR), responsable de contrôler le cours des revues d’éthique et du suivi électronique des revues en cours sur tous les sites du CUSM. Il prépare les correspondances et met à jour quotidiennement les dossiers de révision de la prise en charge à la complétion.

FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS

. Fournit une assistance administrative pour les opérations de BER;
Coordonne les prises en charge et les soumissions à l’IR CUSM ;
. Pré-révise les documents pour s’assurer de la bonne complétion et la justesse des données ;
. Créé et maintien des dossiers papiers et électroniques ;
. Prépare, transmets et reçoit du matériel de validation de traduction et prépare des correspondances de rappel ;
. Reçoit et répond aux demandes concernant le statut des révisions en cours ;
. Assiste à la mise à jour du site du BER au besoin;
. Fournit un soutien administratif pour les projets du BER;

 
Exigences :
EXIGENCES DU POSTE
. DEC en technologie des systèmes de bureau, administration médical ou légale, ou expérience équivalente;
. Trois ans d'expérience professionnel en gestion de bureau;
. La connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint), Lotus Notes et les systèmes de bases de données relationnelles, le design de site web est un atout
. Excellentes aptitudes interpersonnelles avec une attitude professionnelle positive;
. Excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques pour comprendre les priorités du bureau et gérer les priorités
. Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français;

CONDITIONS DE TRAVAIL
Statut : Temporaire temps complet (contrat de 6 mois)
Échelle de rémunération: 35 744.80-$41 932.80$ selon expérience
Période de travail : 9h00 – 17h00
Site de travail : CUSM – Hôpital Royal Victoria


Veuillez faire parvenir votre CV à l'attention de Dr. Denis Cournoyer/Mme Elisabeth Clark.

Contact
Institut de recherche du centre universitaire de santé Mcgill
http://cusm.ca/research-institute-careers/dashboard
Tél :
Télécopieur :
Courriel :

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