Poste d'encadrement

#108728


Identification de l'employeur
CENTRE DE SANTÉ TULATTAVIK DE L'UNGAVA
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Kuujjuaq 

Identification des besoins
CHEF DE PROGRAMME EN RÉADAPTATION - ACCÈS
 
Statut : Temps complet  Durée : (Poste temps complet permanent) 
Salaire : Salaire annuel entre
63 626,00$ et 82 714,00$
(Envoyer le cv en français et en anglais)
Affichage : du 17 janvier 2013
au 30 janvier 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous l'autorité du directeur des services régionaux de réadaptation et en conformité avec la philosophie d'intervention, les politiques, procédures de l'établissement et les lois en vigueur, le chef de programme en réadaptation planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités des programmes dont il est responsable soit l’accès aux services de réadaptation ou tous autres programmes qui lui sont confiés. Il reçoit les demandes de placement, il met en place des tables d’orientation, assure le suivi des demandes, alimente le système informatique et produit les rapports inhérents aux activités professionnelles. Il assure l’encadrement du personnel sous son autorité ainsi que l’élaboration et l’application des politiques relatives aux activités et des programmes sous sa responsabilité. La personne gère les ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées. Elle est responsable de la création et la mise en œuvre de nouveaux programmes dans le cadre du déploiement d’une nouvelle direction régionale des services de réadaptation au Nunavik. Elle organise et participe à la mise en place de programmes régionaux avec les deux foyers de groupe (Kuujjuaq et Puvirnituq), du centre de réadaptation (Salluit) pour jeunes en difficulté de la région et avec les deux familles d’accueil spécialisées de réadaptations situées à Kuujjuaq et Kuujjuarapik.
 
Exigences :
-Détenir un baccalauréat en Sciences humaines / Psychoéducation, jumelé avec une bonne expérience en réadaptation de jeunes en difficulté
-Membre en règle de son Ordre professionnel
-Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents
-Une expérience pertinente en gestion est un atout
-Capacité de bien communiquer en anglais et en français, l’Inuktitut est un atout
-Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente
-Sens de l`analyse et de synthèse
-Capacité de travailler en contexte d`instabilité, d`urgence et en situation de crise
-Capacité de travailler en équipe
-Respect de la clientèle, leadership
-Disponible à voyager


SALAIRE:Classe 15, selon les normes en vigueur au MSSS.
Minimum: 63,626$ /année Maximum: 82,714$ /année
PRIME D'ÉLOIGNEMENT:7,534$ ou 12,052$ par année, selon le statut familial

À titre indicatif, le poste est basé à Kuujjuaq. Toute personne recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Peut être appelée à partager un logement ou vivre en transit de façon temporaire.


Faire parvenir votre offre de service par télécopieur au (819) 964-2071, ou par courrier au :
Service des ressources humaines
Centre de Santé Tulattavik de l'Ungava
Casier postal 149, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

Courriel: ressourceshumaines.tulattavik@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Monsieur Luc Larouche
Services des ressources humaines
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
C.P. 149
Kuujjuaq (Québec)
J0M 1C0
Tél : (819) 964-2905 p.275
Télécopieur : (819) 964-2071
Courriel : ressourceshumaines.tulattavik@ssss.gouv.qc.ca

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