Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#108980


Identification de l'employeur
PAVILLON DU PARC
 
Région : Outaouais 
Lieu de travail : 124, rue Lois, Gatineau (Québec) 

Identification des besoins
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL (VOLET RELATIONS DE TRAVAIL)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Poste permanent non syndiqué) 
Salaire : Classe Affichage : du 25 janvier 2013
au 8 février 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

Doit détenir un diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en administration publique ou en relations industrielles ou en gestion des entreprises ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS : Sous l’autorité du coordonnateur des ressources humaines, la personne en poste participe activement à la réalisation des divers mandats reliés à la gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement aux dossiers de relations de travail. Elle conseille le personnel d’encadrement dans l’application et l’interprétation des lois, des ententes et des conventions collectives, en tenant compte du courant jurisprudentiel. Elle participe aux enquêtes et agit de façon proactive dans la recherche de solutions lors de règlements de litiges. Elle met en place et assure le suivi des moyens favorisant un milieu de travail sain.

En complémentarité avec les gestionnaires, elle assure la gestion des griefs, d’arbitrages et de négociations d’ententes. Enfin, elle participe aux comités de relations de travail, aux négociations locales et à l’atteinte des objectifs organisationnels.
 
Exigences :
Doit posséder une expérience d’au moins trois ans dans des fonctions similaires en gestion de relations de travail.
Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :
Aptitude pour la négociation, la médiation, la résolution de problèmes;
Connaissance du cadre législatif et capacité d’interpréter les diverses lois et conventions collectives;
Capacité d’analyse et aptitude pour la recherche;
Capacité de travailler en équipe;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
Entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
Jugement professionnel;
Sens de responsabilité, d’organisation et de rigueur dans sa pratique professionnelle;
Souci pour la confidentialité.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre de présentation et une copie de leur diplôme en mentionnant le titre du poste avant le 8 février 2013, 16h.

L’organisation souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Contact
Madame Line Sénécal, agente en gestion des ressources humaines
Service des ressources humaines
Pavillon du Parc
124, rue Lois, Gatineau (Québec) J8Y 3R7
Tél : (819) 770-1022 p.342
Télécopieur : (819) 770-8850
Courriel : rh@pavillonduparc.qc.ca

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