Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#110028


Identification de l'employeur
BAIE JAMES - CONSEIL CRI DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX
 
Région : Conseil Cri de la Baie James 
Lieu de travail : Chisasibi 

Identification des besoins
AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL – RELATIONS DE TRAVAIL
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
21,40$ et 39,85$
Affichage : du 25 février 2013
au 11 mars 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
À propos du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James :
Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (C.C.S.S.S.B.J) dessert neuf communautés cries au Québec situées à proximité de la Baie James et de la Baie d’Hudson, ainsi qu’à l’intérieur des terres dans les environs de Chibougamau. Le C.C.S.S.S.B.J. regroupe à la fois une mission de régie régionale et d’un établissement de santé et de services sociaux. Il assure les services de santé et les services sociaux de première et de seconde ligne, de même qu’il participe au développement de nouveaux programmes et de nouvelles ressources socio sanitaires avec l’appui des gouvernements provincial et fédéral et de leurs partenaires locaux.
Nous sommes à la recherche d’un agent(e) de la gestion du personnel pour nos bureaux à Chisasibi. Il s’agit d’un poste permanent comportant une gamme complète d’avantages sociaux.
Responsabilités :

Personne qui conçoit, analyse évalue et fournit des techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. Elle assure la gestion des dossiers de relations de travail pour répondre aux besoins de l’organisation. Plus précisément, la personne choisie :

•Conseille les gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des conventions collectives, ainsi que des droits de la personne, des normes du travail et des politiques organisationnelles.
•Recommande des mesures correctives reliées au rendement des employés, à l’absentéisme ainsi qu’aux griefs.
•Travaille sur les politiques concernant les mesures disciplinaires et leurs applications.
•Collabore sur les dossiers de griefs, de désaccords, d’arbitrages ainsi que sur les plaintes ou réclamations émanant des gestionnaires.
 
Exigences :
-Baccalauréat dans une discipline approprié ou un équivalent d’expérience pertinente.
-Minimum de 3 années d’expérience reliée au poste.
-Bonne maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit).
-Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des communautés cris.
-Connaissances approfondies des relations de travails ainsi que des lois et des règlements qui s’y appliquent.
-Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et Base de données).
-Excellentes habiletés au niveau de la communication.
-Excellentes habiletés de synthèse, esprit critique, sens de l’organisation du travail.
-Capable de bien travailler en équipe, sous-pression. Autonome et flexible.
-Disposé(é) à voyager.

Contact
Kinga Budka, Agente de recrutement
277, rue Duke - Bureau 203
Montréal (Québec) H3C 2M2
Tél : 1-877-562-2733
Télécopieur :
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

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