Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#110469


Identification de l'employeur
CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU HAUT SAINT-FRANCOIS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : CLSC de Weedon 

Identification des besoins
AGENT DE GESTION DU PERSONNEL
 
Statut : Temps complet  Durée : (Poste permanent) 
Salaire : Taux horaire entre
21,29$ et 39,66$
Affichage : du 11 mars 2013
au 26 mars 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre de santé et de services sociaux du Haut-Saint-François est situé dans la magnifique région des Cantons-de-l’Est. À mi-chemin entre Sherbrooke et Thetford Mines et combinant à la fois les styles champêtre et urbain, la région regorge de points de vues pittoresques.

Notre CSSS est le résultat du regroupement de 2 missions (CHSLD, CLSC) et offre des services de première ligne à une population de 22 000 personnes et des services d’hébergement (108 lits) à une clientèle en perte d’autonomie. S’ajoutent également les activités en santé au travail pour l’ensemble du territoire estrien.

Description de l'emploi

Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne retenue aura à travailler dans les différents champs d’activités en ressources humaines, et ce en collaboration avec l’équipe en place. En plus d’avoir des fonctions de coordination de la liste de rappel, elle sera amenée à travailler en dotation, formation, développement organisationnel, santé et sécurité au travail et en relation de travail.

Tout en assumant un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’établissement, elle aura également à élaborer et à appliquer différentes normes et procédures en matière de ressources humaines.
 
Exigences :
-Titulaire d’un diplôme de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration ou l’équivalent;
-Deux (2) années d’expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux.
-Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et services sociaux un atout;
-Orientée vers le client et les résultats;
-Jugement et autonomie;
-Habiletés interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
-Initiative et innovation;
-Sens des responsabilités;
-Capacité d’adaptation et d’apprentissage;
-Capacité à gérer les priorités et bonne gestion du stress;
-Habiletés à utiliser les applications bureautiques Word et Excel et bonne connaissance du français écrit;
-Automobile requise

Contact
M. Alexandre Germain-Larose, Direction des ressources humaines
CSSS du Haut-Saint-François
460, 2e avenue, Weedon, Qc, J0B 3J0
Tél : (819)877-3434 p.1109
Télécopieur : 819-877-3714
Courriel : agermainlarose.hsf@ssss.gouv.qc.ca

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