Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#111725


Identification de l'employeur
CENTRES JEUNESSE DE LANAUDIÈRE (LES)
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : Joliette 

Identification des besoins
AGENT DE GESTION DE PERSONNEL (VOLET RELATIONS DE TRAVAIL)
 
Statut : Temps complet  Durée : (Poste permanent) 
Salaire : Taux horaire entre
21,77$ et 40,55$
Affichage : du 16 avril 2013
au 30 avril 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Sous la responsabilité du chef de service du secteur SST et relations de travail, le ou la titulaire participera activement à la réalisation de divers mandats reliés à la gestion des ressources humaines, spécifiquement aux dossiers liés aux relations de travail. Dans le cadre des dossiers qui lui sont attribués, elle agit également comme représentante de l’employeur notamment auprès des instances syndicales et des tribunaux administratifs.


TÂCHES SPÉCIFIQUES

 Supporte les gestionnaires et l’ensemble des équipes de l’organisation dans l’application et l’interprétation des différentes conventions collectives et des lois du travail;
 Assume la préparation des comités relations de travail et assure le suivi des dossiers discutés lors de ces comités;
 Réalise les enquêtes de griefs, la recherche jurisprudentielle et la préparation des dossiers d’arbitrage;
 Analyse et propose des pistes de solutions aux différentes problématiques soulevées par les parties prenantes;
 Analyse certaines procédures ou pratiques afin d’en valider la conformité avec les différentes lois, conventions ou pratiques de gestion;
 Assure l’analyse et le suivi du dossier statistique du service des relations de travail;
 Voit à l’amélioration continue des pratiques et processus de son service.


PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES

 A un grand sens des responsabilités et fait preuve de rigueur dans sa pratique professionnelle;
 Démontre, à l’intérieur de sa pratique, une approche client et un grand souci de la confidentialité;
 A la capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
 Possèdes des aptitudes à travailler en équipe et entretient des liens positifs avec les partenaires internes et externes;
 Fait preuve d’autonomie et a une capacité décisionnelle dans les aspects relevant de son champ d’expertise;
 Est capable de développer une vision systémique de son secteur d’activité;
 Est animée par un souci d’amélioration continue et innove dans son champ de pratique professionnelle.


CONNAISSANCES REQUISES

 Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;
 Connaissance des différentes lois du travail.


CONNAISSANCE À LA FONCTION

 Les logiciels Logibec et Excel.

 
Exigences :
Académique

 Être détenteur d’u baccalauréat en relations industrielles ou en administration (volet ressources humaines) ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Expérience

 Détenir une expérience spécifique de trois (3) années dans des fonctions similaires;
 Détenir une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout.



Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir
une lettre d’intention ainsi qu’un curriculum vitae
au plus tard le 30 avril 2013 à 16 h 30 via notre site web : www.centresjeunessedelanaudiere.qc.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés

Contact
Direction des ressources humaines
Les Centres jeunesse de Lanaudière
260, rue Lavaltrie Sud
Joliette (Québec) J6E 5X7

www.centresjeunessedelanaudiere.qc.ca
Tél :
Télécopieur : (450) 756-6329
Courriel : r.humaines.cjl14@ssss.gouv.qc.ca

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