| PHARMACIEN OU PHARMACIENNE 2011-1320-0132 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
80 879,00$ et 102 147,57$
(Voir les avantages qui se démarquent.) |
Affichage : |
du 19 avril 2013
au 29 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne qui sous l'autorité et la supervision du chef du département de pharmacie, participe à l'ensemble des tâches inhérentes au travail en pharmacie d'établissement.
CE QUI NOUS DISTINGUE
• Un département des plus modernes et à la fine pointe de la technologie;
• Une équipe jeune et dynamique;
• Un travail de collaboration avec l’équipe médicale facile et enrichissant.
L'ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
• Une pratique très diversifiée et flexible;
• Une pratique qui permet de relever des défis;
• Une pratique de première ligne très valorisante et enrichissante favorisant la multidisciplinarité avec l’ensemble des professionnels de la santé;
• Une pratique permettant l'acquisition rapide d'expériences professionnelles et suscitant le développement d'habiletés cliniques.
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| Exigences : |
EXIGENCES ACADÉMIQUES
Détenir un baccalauréat en pharmacie, une maîtrise en pharmacie d'établissement serait un atout.
Doit être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT
• Rémunération :
Mesure administrative pour le recrutement et le maintien en emploi de 35 %*;
Mesure administrative pour la semaine de 40 heures de 5 %*.
• Forfait d’installation de 25 000 $ pour la première année*;
• Prime annuelle de disparité régionale de 5510 $ ou de 7881 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 3011 $*;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.
* Sujet à des changements sans préavis.
POSSIBILITÉ DE DÉPANNAGE |
