Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#111965


Identification de l'employeur
CENTRES JEUNESSE DE LANAUDIÈRE (LES)
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : Siège Social de Joliette 

Identification des besoins
AGENT(E) DE GESTION DE PERSONNEL (GÉNÉRALISTE)
 
Statut : Temps complet  Durée : 6 mois 
Salaire : Classe Affichage : du 24 avril 2013
au 8 mai 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, l’agent(e) de gestion du personnel participera activement à la réalisation de divers mandats reliés au développement, à la mise en œuvre et au suivi de processus, procédure et politique, et ce, relié aux activités de différents secteurs de la direction (Dotation, SST, relations de travail, D.O.).

Notamment, la personne désignée collaborera à l’élaboration et assurera les activités relatives au déploiement de différentes phases de projets organisationnels, faisant appel à une connaissance de plusieurs domaines de spécialité de la gestion des ressources humaines.

ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES:
 Assume l’administration et la gestion des mandats lui étant confiés, et se rapporte au chef de service associé à la nature des activités de chaque mandat
 Supporte et conseille les directions, les gestionnaires et les employés dans les mandats reliés à son champ d’expertise ou à ses mandats.
 Représente l’employeur auprès des syndicats et du personnel dans les différents dossiers sous sa responsabilité;
 Collabore aux dossiers avec les autres secteurs de la DRH.
 Participe à l’élaboration des indicateurs de performance et en assume le suivi.
 Anime et /ou participe à des comités ou rencontres internes en lien avec son expertise et ses mandats.

PROFIL RECHERCHÉ
 A un grand sens des responsabilités et fait preuve de rigueur dans sa pratique professionnelle;
 Démontre à l’intérieur de sa pratique une approche client et un grand souci de la confidentialité;
 Aptitude à travailler en équipe;
 Fait preuve autonomie et à une capacité décisionnelle dans les aspects relevant de son champ d’expertise;
 Capable de développer une vision d’ensemble dans son secteur d’activité;
 Est animée par un souci d’amélioration continue.
 
Exigences :
 Être détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires, volet ressources humaines ou d’un baccalauréat en relations industrielles. Une combinaison d’un baccalauréat autre et d’une expérience en CJ pourrait être considérée;
 Détenir une expérience spécifique de 3 années dans des fonctions similaires, un atout.


CONNAISSANCES
 Connaître les conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;
 Connaître les outils informatiques, tel que les logiciels Logibec et Excel serait un atout.

Contact
Direction des ressources humaines
Les Centres jeunesse de Lanaudière
260, rue Lavaltrie Sud
Joliette (Québec) J6E 5X7

www.centresjeunessedelanaudiere.qc.ca
Tél :
Télécopieur : (450) 756-6329
Courriel : r.humaines.cjl14@ssss.gouv.qc.ca

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