Poste d'encadrement

#112077


Identification de l'employeur
AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE ET DU CENTRE DU QUÉBEC
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : Trois-Rivières 

Identification des besoins
DIRECTEUR-DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 20 Affichage : du 26 avril 2013
au 10 mai 2013
Quart : jour 
 
Mandat :

Les responsabilités de la Direction des ressources humaines s'exercent principalement vis-à-vis le personnel de l'Agence ainsi que celui des établissements du réseau de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Cette direction agit en outre dans un rôle stratégique relatif aux ressources humaines de l'Agence et de leader, de soutien, de conseil ainsi que de vigie pour le réseau régional.


En appui au président-directeur général, le directeur des ressources humaines assure :


·       La gestion des ressources humaines de l'Agence :


ü  le développement organisationnel en conformité avec la vision stratégique et les valeurs de l'Agence;


ü  la planification de la main-d’œuvre;


ü  la dotation du personnel de sa direction et de l'Agence en collaboration avec les directions concernées;


ü  le développement et le maintien de relations de travail harmonieuses contribuant au mieux-être et à la mobilisation du personnel;


ü  la gestion intégrée du talent (attirer, développer et retenir le talent);


ü  la gestion de la présence au travail;


ü  les conseils et le soutien aux gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;


ü  la gestion des services documentaires;


ü  la gestion des ressources humaines de sa direction.


·       La gestion des ressources humaines du réseau :


ü  une vigie et un soutien aux établissements en regard des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines;


ü  la mise en œuvre des stratégies et des plans d'action régionaux en matière de gestion des ressources humaines, notamment en planification de main-d’œuvre, en développement des compétences, en gestion de la présence au travail et en mobilisation au travail;


ü  la coordination et la gestion du Service régional de main-d’œuvre et des divers comités paritaires et consultatifs prévus aux conventions collectives;


ü  la mobilisation auprès des partenaires régionaux des différents secteurs tels que l’éducation, l’emploi, l'immigration autour de la stratégie régionale de la main-d’œuvre;


ü  la coordination stratégique régionale des stages.


Compétences


Gestionnaire d'expérience reconnu pour son leadership mobilisateur et ses grandes compétences relationnelles, d'écoute, de communicateur, d'ouverture et d'équité et sa capacité à travailler en équipe, dans une approche de partenariat, il démontre des attitudes et des aptitudes de visionnaire et de stratège ainsi qu’une capacité à gérer les paradoxes et les ambiguïtés.


Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 10 mai 2013.


Les entrevues pour les candidats retenus seront le 22 mai 2013.


L'Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec applique un programme d'égalité à l'emploi. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


 Le générique masculin est utilisé sans intention discriminatoire, dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

 
Exigences :

·       Un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) dans un discipline en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel. Un diplôme de 2e cycle constituerait un atout;


·       Une expérience de gestion minimale de 5 ans dans un poste d'encadrement en gestion des ressources humaines;


·       Une expérience dans un établissement de services de santé et de services sociaux et une bonne compréhension des enjeux du réseau.


Contact
Madame Nancy Fafard
Tél : 819-693-3621
Télécopieur :
Courriel : nancy.fafard.agence04@ssss.gouv.qc.ca

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