| AGENT(E) DE GESTION FINANCIÈRE (BUDGET ET ANALYSE FINANCIÈRE) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Poste permanent non syndiqué) |
| Salaire : |
Classe
(Selon les politiques dans le RSSS) |
Affichage : |
du 30 avril 2013
au 20 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Situé dans les Basses-Laurentides, le CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes est un établissement du réseau de la santé et des services sociaux qui regroupe un centre hospitalier d'une capacité de 261 lits, deux points de service du CLSC et deux centres d'hébergement. Près de 2400 employés et de 225 médecins contribuent à la réalisation de nos missions.
Sous l'autorité du coordonnateur des ressources financières, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l'établissement.
Responsabilités spécifiques
* Participer au processus budgétaire;
* Produire les analyses requises au processus budgétaire;
* Effectuer le suivi des postes budgétaires;
* Supporter les gestionnaires lors du processus budgétaire et des analyses mensuelles;
* Participer à l'identification des écarts budgétaires et des mesures correctives;
* Participer à la préparation des divers dossiers et rapports statutaires;
* Répondre au besoin d'information des gestionnaires dans le cadre de leur suivi budgétaire. |
| |
| Exigences : |
* Doit détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle de trois(3) ans en sciences de l'administration (sciences comptables) ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
* 2 ans d'expérience en analyse financière;
* Très bonne connaissance du logiciel Excel;
* Connaissance du logiciel Magistra-GRM un atout;
* Membre de l'ordre des CPA un atout.
Habiletés
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation
* Rigueur
* Capacité de travailler en équipe.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 20 mai, 16h00, aux coordonnées ci-dessous.
Le CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature
Selon l'organisation du travail prescrite, des mesures d'adaptation en fonction des besoins des candidats handicapés pourront être mise en place.
|
|
