| INFIRMIER(ÈRE) ET CANDIDAT(E) À LA PROFESSION POSTES PERMANENTS 8/28 ET GARANTIE DE TRAVAIL (8/14 SUR TROIS QUARTS DE TRAVAIL ET 7/14 SUR 2 QUARTS DE TRAVAIL). |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
0,00$ et 0,00$
(Salaire tel que prévu à la convention collective) |
Affichage : |
du 5 mai 2013
au 3 juillet 2013 |
| Quart : |
liste de rappel |
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| Mandat : |
PRÉSENTATION DU CSSSML :
Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Montmagny-L’Islet est un établissement de soins généraux et spécialisés qui dispense des services de première et de deuxième ligne en soins de courte durée, des services communautaires et de l’hébergement de longue durée. L’établissement bénéficie d’un budget annuel de plus de 84 millions de dollars et dispose de 251 lits en longue durée et de 71 lits en courte durée. Près de 1 400 employés et plus de 130 médecins, dentistes et pharmaciens, répartis dans 14 installations, contribuent à offrir des services de santé et des services sociaux à une population de 41 496 personnes sur le territoire des MRC de Montmagny et de L’Islet, ainsi qu’à la région Chaudière-Appalaches pour les programmes de santé au travail et de la buanderie communautaire.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psychosociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
LIEU DE TRAVAIL:
La personne pourrait être appelée à travailler dans l’un ou dans certains des sites suivants : l'Hôpital de Montmagny, les CLSC (St-Jean-Port-Joli, St-Fabien-de-Panet, St-Pamphile et Montmagny) et les centres d’hébergement (St-Eugène, St-Jean-Port-Joli, St-Fabien-de-Panet, Montmagny, Ste-Perpétue et Cap-Saint-Ignace). |
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| Exigences : |
Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.
La formation sur les arythmies cardiaques (ou l’équivalent) est exigée pour les secteurs de soins spécialisés (urgence, soins intensifs, bloc opératoire).
CANDIDAT(E)S À LA PROFESSION
Personne qui est titulaire d'un diplôme donnant ouverture au permis d'exercice de l'O.I.I.Q. ou à qui l'Ordre reconnaît qu'elle a réussi un programme d'études en soins infirmiers ou dont le diplôme ou la formation est reconnu équivalent par l'O.I.I.Q. aux fins de la délivrance du permis d'exercice.
Elle peut, en attendant la délivrance de son permis, exercer toutes les activités professionnelles qu'un infirmier ou qu'une infirmière peut exercer, sous réserve des exceptions prévues à la réglementation, sous la surveillance d'un infirmier ou d'une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation.
GARANTIE DE TRAVAIL
Être disponible 5 jours/semaine (incluant les lundis et les vendredis);
Être disponible une fin de semaine sur deux;
Être disponible sur les 2 ou 3 quarts selon le choix de garantie;
Être disponibilité dans au moins 3 installations du CSSS de Montmagny-L'Islet. Dans la mesure du possible et selon les besoins de main-d'oeuvre, l'employeur s'engage à respecter le choix exprimé par l'infirmier(ère). |
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