| INFIRMIER(ÈRE) AUXILAIRE-POSTES PERMANENTS 8/28 ET GARANTIE DE TRAVAIL OFFERTE 6/14 |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
0,00$ et 0,00$
(Salaire tel que prévu à la convention collective) |
Affichage : |
du 5 mai 2013
au 3 juillet 2013 |
| Quart : |
liste de rappel |
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| Mandat : |
PRÉSENTATION DU CSSSML :
Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Montmagny-L’Islet est un établissement de soins généraux et spécialisés qui dispense des services de première et de deuxième ligne en soins de courte durée, des services communautaires et de l’hébergement de longue durée. L’établissement bénéficie d’un budget annuel de plus de 84 millions de dollars et dispose de 251 lits en longue durée et de 71 lits en courte durée. Près de 1 400 employés et plus de 130 médecins, dentistes et pharmaciens, répartis dans 14 installations, contribuent à offrir des services de santé et des services sociaux à une population de 41 496 personnes sur le territoire des MRC de Montmagny et de L’Islet, ainsi qu’à la région Chaudière-Appalaches pour les programmes de santé au travail et de la buanderie communautaire.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Personne qui donne des soins infirmiers et de bien-être requis par le bénéficiaire. Participe et collabore à l'administration d'un ensemble de procédés diagnostiques, thérapeutiques et préventifs.
Elle peut dispenser auprès des bénéficiares les actes infirmiers qu'elle est habilitée à poser en vertu de la loi et de la réglementation la régissant.
LIEU DE TRAVAIL:
L’agrandissement de l’Hôpital de Montmagny a permis d’agrandir et de réaménager l’Urgence, les Soins intensifs, la Médecine de jour/Oncologie, les Services diagnostiques et la Clinique externe. Cet investissement de plus de 20 millions assure un environnement de pointe et un milieu de travail stimulant pour le personnel.
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| Exigences : |
Être Membre en règle de l'O.I.I.A.Q.
POUR LA GARANTIE DE TRAVAIL :
Être disponible 5jours/semaine (incluant les lundis et les vendredis);
Être disponible une fin de semaine sur deux;
Être disponible sur les 3 quarts de travail;
Offrir une disponibilité dans au moins 3 installations du CSSS de Montmagny-L'Islet. Dans la mesure du possible et selon les besoins de main-d'oeuvre, l'employeur s'engage à respecter le choix exprimé par l'infirmier(ère).
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