Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#112394


Identification de l'employeur
CENTRE DU FLORES
 
Région : Laurentides 
Lieu de travail : Deux-Montagnes 

Identification des besoins
TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) PROFESSIONNEL(LE)
 
Statut : Temps partiel (4.0 jour(s)/semaine)  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
22,08$ et 40,65$
(Aura quelques dossiers anglophones)
Affichage : du 18 avril 2013
au 17 mai 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS 
Évaluer et intervenir lors de situations problématiques complexes (gestion de conflit, situation de crise et situation de détresse);
Assurer le suivi et le soutien des clients/usagers ou de leurs familles;
Élaborer le plan d’intervention des clients/usagers;
Analyser, résumer des dossiers clients/usagers, et rédiger des rapports en vue des transferts inter-organismes;
Planifier et animer des interventions de groupe susceptibles de répondre à des besoins identifiés;
Informer les gestionnaires des bassins et les intervenants de l’évolution des dossiers assignés;
Travailler en collaboration avec le service interne des ressources-conseils et le spécialiste en activités cliniques, pour le support spécialisé en lien avec les problématiques complexes (suivi, participation multidisciplinaire, rencontre de parents, partenaires, etc.)
Participer aux rencontres multidisciplinaires à l’intérieur et à l’extérieur des bassins avec les partenaires (Montréal, Rivière-des-Prairies, l’Annonciation - CSSS, etc.);
Faire l’évaluation et les réévaluations psychosociales dans les dossiers de curatelle;
Participer aux réunions d’équipe et à des rencontres individuelles avec le chef de service pour le suivi des dossiers attribués;
Compléter toute documentation et tout formulaire reliés aux interventions selon les directives et les politiques de l’organisation;
S’assurer de la mise à jour des informations dans le système informatisé;
Offrir l’expertise sur le plan du développement de la personne afin de permettre aux membres de la famille de trouver ou de retrouver de l’autonomie et du pouvoir vis-à-vis leurs responsabilités;
Accompagner les parents et les clients dans la réflexion à faire sur l’avenir résidentiel de ces derniers;
Se tenir à jour dans son champ d’expertise.
 
Exigences :
RÉSULTATS ATTENDUS
Offrir un soutien de qualité à la famille et aux intervenants;
Désamorcer / stabiliser les situations de crises familiales;
Prendre les décisions adéquates (analyse, évaluation, recommandation) lors de situations problématiques complexes en fonction des besoins spécifiques du client/usager et de sa famille;
Avoir de la rigueur dans la tenue des dossiers;
Rédiger les rapports suite aux recommandations nécessaires pour maintenir une stabilité dans une situation donnée;
Collaborer à l'équipe multidisciplinaire;
Effectuer les différentes activités professionnelles;
Respecter les délais;
Respecter la confidentialité.

EXIGENCES 
Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec ou y être admissible et être en mesure de faire la démonstration de sa demande d’adhésion à l’Ordre;
Minimum de trois ans d'expérience pertinente;
Connaissance de base en informatique (Windows, Word);
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
Connaissance de la loi sur la curatelle publique
Posséder une automobile et un permis de conduire valide;
Connaissance des approches en DI et/ou TED et/ou santé mentale;
Connaissance de l’approche systémique.
Bilinguisme requis autant à l’oral qu’à l’écrit (langue française et anglaise).

HABILETÉS ET COMPORTEMENTS RECHERCHÉS
Résolution de problèmes / Qualité de la prise de décisions;
Capacité d'analyse et de synthèse;
Sens de l'organisation;
Capacité et habiletés à établir des partenariats;
Savoir communiquer efficacement oralement et par écrit;
Capacité d’adaptation;
Travail d'équipe;
Capacité à travailler sous pression;
Gestion du temps et des priorités;
Empathie;
Éthique professionnelle;
Crédibilité;
Autonomie et initiative.

Contact
Madame Amélie Henri, agente de la gestion du personnel à la dotation et formation
direction des ressources humaines et du développement organisationnel.
Centre du Florès:
500, boul. des Laurentides, suite 252 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4M2
Tél : 450-569-2974 p 2270
Télécopieur :
Courriel : emploi.flores@ssss.gouv.qc.ca

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