| CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RÉINGÉNIERIE ET EN GESTION DE PROJET PRO-2013-01 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(régulier) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
39 062,00$ et 74 057,00$
(selon échelle fonction publ. québécoise) |
Affichage : |
du 7 mai 2013
au 28 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
L'Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) a pour mission de promouvoir l’excellence clinique et l’utilisation efficace des ressources dans le secteur de la santé et des services sociaux. Au cœur de cette mission, l’Institut évalue notamment les avantages cliniques et les coûts des technologies, des médicaments et des interventions en santé et en services sociaux personnels. Afin de réaliser sa mission, l’INESSS marie les perspectives des professionnels et des gestionnaires du réseau, ainsi que celles des patients et des bénéficiaires. Il rassemble les savoirs et les savoir-faire de multiples sources afin de leur donner forme aux fins de la poursuite de sa mission. Enfin, il contribue à mobiliser les acteurs concernés pour l’amélioration des soins et des services à la population.
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité du directeur de l’évaluation performance et réingénierie, le titulaire du poste planifie et coordonne les activités d’ingénierie, de réingénierie et de gestion de projet. Il est appelé à participer au constat des processus existants et à proposer des façons de faire pour les améliorer en se basant sur les données probantes et les meilleures pratiques de gestion. Il agit à titre d’expert-conseil auprès des professionnels et des gestionnaires en matière de réingénierie et de gestion de projet. Le titulaire du poste utilise les méthodologies reconnues en matière de gestion de projet, d’amélioration continue de la qualité (ACQ) et de « lean management ».
Responsabilités spécifiques :
Soutien la planification et met en œuvre des tableaux de bord personnalisés et un programme de suivi répondant aux besoins de chacun des secteurs de l’INESSS;
Agit à titre d’expert-conseil auprès des directeurs, des chercheurs et des professionnels dans la conception, la préparation et l’implantation de leurs projets et les activités d’ingénierie et de réingénierie;
Accompagne les groupes de travail dans la planification et la coordination des phases de réalisation des projets;
Aide l’organisation à réaliser des projets complexes en utilisant des stratégies basées sur les meilleures pratiques en matière de réingénierie :
effectue les activités de formation à l’utilisation des logiciels et des activités de planification de projet;
développe les activités Lean en vue de contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion.
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| Exigences : |
Baccalauréat dans une discipline reliée à la santé ou les services sociaux;
Diplôme de deuxième cycle en gestion de projet ou certification PMP;
Maîtrise en gestion des organisations peut être considérée comme un atout important;
Expérience d’au moins trois (3) à cinq (5) années reliée à la gestion de projet.
Compétences
Excellente habileté en communication interpersonnelle;
Orientation client;
Esprit d’équipe;
Autonomie et leadership;
Gestion du temps et des priorités;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Innovation et créativité;
Habiletés stratégiques.
Pour accomplir sa mission, l'INESSS doit compter sur du personnel hautement qualifié. En plus de posséder une grande expertise, les employés de l'INESSS réalisent leurs tâches avec rigueur. La communication du savoir étant au cœur de notre mission, les employés de l'INESSS maîtrisent le français parlé et écrit.
Connaissances informatiques
Bonne connaissance de l’outil MS Project
Les personnes intéressées doivent acheminer leur candidature à la Direction des ressources humaines (courriel : drh@inesss.qc.ca ) avant 16 h 30 le 28 mai 2013.
* Veuillez noter que le masculin désigne ici à la fois les hommes et les femmes et que son emploi vise uniquement à faciliter la lecture de ce texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté à l’INESSS. Toutefois, veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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