| CHEF DES ACTIVITÉS DE LA GESTION DES HORAIRES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(temps complet permanent) |
| Salaire : |
Classe 14 |
Affichage : |
du 7 mai 2013
au 22 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la Direction de l’hébergement, la personne titulaire de ce poste assume la responsabilité du développement de procédés novateurs dans la gestion de la présence au travail et du suivi de la gestion des horaires de travail, tout en assurant la gestion des ressources humaines et financières sous sa responsabilité. Plus précisément, la personne :
▪ Crée et s’assure de la mise en place des mécanismes nécessaires pour assurer une saine gestion de la présence au travail et de l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines.
▪ Conseille et soutient les gestionnaires de la direction dans l’implantation et dans le suivi de la gestion des horaires de travail.
▪ Participe à l’élaboration et au développement d’outils de gestion des ressources humaines.
▪ Supervise l’équipe des agents administratifs dédiés à la planification des horaires de travail.
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| Exigences : |
Formation et expérience
▪ Diplôme de premier cycle en administration ou en gestion;
▪ Expérience de cinq ans en élaboration ou supervision d’implantation de procédés administratifs;
▪ Expérience de cinq ans dans la gestion de logiciels spécialisés en ressources humaines.
Profil recherché
▪ Approche centrée sur le client;
▪ Leadership mobilisateur;
▪ Capacité à gérer efficacement les changements;
▪ Habileté dans les communications interpersonnelles et organisationnelles;
▪ Gestion axée sur les résultats.
Conditions de travail
Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe salariale 14). Veuillez prendre note que la date d’entrée en fonction pour ce poste est prévue le 7 octobre 2013.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue. |
