| DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(IVE)À LA DIRECTION DES SERVICES PROFESSIONNELS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(POSTE DE CADRE SUPÉRIEUR À TEMPS COMPLET PERMANENT) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
70 872,00$ et 92 131,00$
(À ce salaire s'ajoutent les primes nordiques) |
Affichage : |
du 9 avril 2013
au 13 juin 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
| Sous l’autorité du Directeur des services professionnels (DSP), vous serez responsable, en collaboration avec les assistants et chefs des départements, de la gestion et du soutien administratif de la pharmacie, du laboratoire, de la radiologie et de 3 maternités, du service de dentisterie sur la côte de l’Hudson et de l’audiologie. Vous agirez à titre de support administratif à une équipe médicale dynamique. Vous aurez à planifier, rédiger, coordonner et mettre en place des projets de réorganisation et de développement. Votre mandat consistera notamment à supporter le DSP, ou son remplaçant dans la planification, la révision et la mise en place d’un réseau de service de première ligne novateur visant l’intégration de l’ensemble des forces vives de notre réseau local de service (RLS). |
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| Exigences : |
Vous détenez un diplôme universitaire dans une discipline pertinente au poste. De plus, vous êtes autonomes, faites preuve de leadership mobilisateur, vous avez aussi des aptitudes de synthèse et de rédaction, des habiletés marquées pour amener les différentes ressources professionnelles à collaborer ensemble tout en maintenant des relations harmonieuses dans un contexte multiculturel. Le bilinguisme, parlé et écrit, français et anglais est essentiel. La connaissance de la langue inuttitut constitue un atout.
Vous devez nécessairement vouloir vivre une expérience professionnelle et personnelle dans un contexte riche en différences. L’ouverture d’esprit, la flexibilité et la capacité d’adaptation au contexte nordique sont des incontournables. La capacité à travailler et à gérer une équipe de travail dans un contexte multiculturel sera incontournable.
SALAIRE ET AVANTAGES
La classification salariale est une classe 16 – échelon 2 : Entre 70 872 $ et 92 131 $ par année (en révision);
À ce salaire s’ajoute une prime d’éloignement (173,37 $ / semaine) et une allocation cargo (115,64 $ / semaine);
Logement meublé fourni aux employés embauchés à plus de 50 km.
Pour plus d'information, visitez notre site Internet : www.inuulitsivik.ca
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