| DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES DE RÉADAPTATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 21
(selon la classification du Ministère) |
Affichage : |
du 10 mai 2013
au 24 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Pour réaliser sa mission, le CRDITED de la Montérégie-Est est à la recherche d’un leader mobilisateur pour participer à l’actualisation de la transformation du centre vers un établissement spécialisé de 2e ligne en complémentarité avec les partenaires des CSSS.
Ces changements impliquent l’alignement des stratégies aux orientations du plan stratégique et sur la qualité des services à la clientèle.
Le CRDITED de la Montérégie-Est est un établissement public du réseau de la santé et des services sociaux à vocation régionale. Sa mission est d’offrir des services spécialisés d’adaptation et de réadaptation aux enfants et adultes qui présentent une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble envahissant du développement (TED). L’ensemble des services dispensés vise le développement de l’autonomie, l’intégration, la participation sociale et la réduction de la situation de handicap de la personne. Ces services se réalisent non seulement par des interventions directes auprès de l’usager, mais également par des interventions auprès de la famille, des proches et des partenaires impliqués.
Pour réaliser sa mission, le CRDITED de la Montérégie-Est s’appuie sur ses valeurs qui sont le respect, l’engagement, la collaboration et la communication. Il dispose d’un budget de près de 95 M $ et compte sur la participation de plus de 1 100 employés, répartis dans 34 points de service, ainsi que sur environ 350 ressources non institutionnelles (RNI), répartis dans 6 des réseaux locaux de services de la Montérégie. La clientèle desservie est d'environ 3800 usagers.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité de la directrice générale, le/la directeur(trice) des services de réadaptation participe à la conception, actualise et contrôle la philosophie d’intervention clinique de l’établissement afin de permettre la réadaptation et l’intégration sociale de la clientèle. Il/Elle a le mandat de développer, d’assurer la diffusion et contrôler l’application des politiques et procédures en matière de dispensation de services. Il/Elle assume la gestion globale de tous les services cliniques opérationnels de l’établissement. Il/Elle propose, implante des stratégies et programmes qui permettront de soutenir l’actualisation du plan stratégique ainsi que les projets d’optimisation et d’efficience organisationnels tout en assurant à la clientèle, l’accessibilité et la continuité des services offerts, en complémentarité avec les autres organismes du réseau. Il/Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa juridiction selon le plan d’organisation.
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| Exigences : |
-Diplôme universitaire de deuxième cycle (ou en voie d’être complété) dans une discipline appropriée ou une expérience significative pourrait être considérée en l’absence du diplôme requis.
-Expérience significative à titre de gestionnaire clinique.
-Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
-Expérience à titre de leader d’un projet de changement organisationnel.
PROFIL DE COMPÉTENCES
-Vision stratégique : projette une vision et des valeurs organisationnelles qui s’intègrent dans une perspective globale ou élargie.
-Orientation client : comprend l’évolution des besoins de la clientèle, propose des services innovateurs pour répondre aux attentes.
-Gestion du changement : reconnaît l’impact sur les personnes et suscite l’adhésion.
-Gestion centrée sur les résultats : influence le développement de son organisation par sa contribution à l’adaptation des structures, des programmes et des services.
-Leadership mobilisateur : suscite l’intérêt et l’adhésion de ses collaborateurs et partenaires aux nouvelles tendances et approches favorisant la mobilisation, l’engagement et la synergie autour d’un projet partagé.
-Partenariat : capacité de créer des liens d’alliances stratégiques avec les partenaires.
-Adhère aux valeurs de l’organisation : respect, collaboration, communication et engagement.
Pour postuler, veuillez acheminer votre mise en candidature à madame Carole Lemay à l’adresse courriel suivante : carole.lemay@rrsss16.gouv.qc.ca
Tous les candidats et toutes les candidates ont la responsabilité de s’assurer que leur mise en candidature a été reçue.
Le CRDITED de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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