| ADJOINT(E) À LA DIRECTION DE LA QUALITÉ, DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET DES SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(En révision) |
Affichage : |
du 10 mai 2013
au 31 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
| Sous l’autorité du directeur de la qualité, des pratiques professionnelles et des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne et contrôle le programme intégré de la qualité ainsi que l’ensemble du processus d’agrément, et ce, afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Elle assume le leadership des comités d’amélioration continue de la qualité, détermine et assure le suivi des indicateurs et en évalue les résultats. De plus, elle exerce un rôle de consultation, d’enseignement, de recherche et de courtier de connaissances en lien avec le maintien et le développement de la qualité des actes professionnels dans un contexte d’interdisciplinarité. Elle assure l’appréciation, la surveillance et le développement de la pratique professionnelle. Elle connaît les divers courants et tendances et les intègre dans des stratégies d’amélioration de la qualité, et ce, en concordance avec les objectifs organisationnels d’amélioration globale de la qualité. Elle initie, collabore et soutient la recherche clinique interprofessionnelle. Elle planifie et coordonne le développement et la mise en œuvre de nouvelles approches et de pratiques professionnelles. Elle participe et évalue le processus relié à la formation et au développement professionnel. Elle conseille l’ensemble des cadres concernés par ses mandats et représente le CSSS de la région de Thetford à diverses instances locales, régionales et provinciales en lien avec son champ d’expertise. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle établit des liens avec les organismes du réseau de la santé (partenariat). Enfin, elle contribue au rayonnement de son milieu et à l’avancement des professions. |
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| Exigences : |
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine des sciences de la santé ou sociales;
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent relié à la santé ou en voie d’obtention;
Être membre en règle de son ordre professionnel;
Détenir cinq années d’expérience récentes en gestion dans le réseau de la santé;
Détenir une expérience en processus d’amélioration continue et/ou en démarche d’agrément;
Détenir une expérience en enseignement et/ou en évaluation de la qualité serait un atout.
Habiletés :
Leadership professionnel reconnu;
Intérêt marqué pour le développement professionnel et l’amélioration continue de la qualité et des services;
Habileté à développer des programmes;
Habileté à établir des relations de collaboration et à travailler en interdisciplinarité;
Capacité à développer et à implanter des changements de pratique;
Connaissance du processus de la recherche et des principes pédagogiques;
Capacité de réaliser plusieurs mandats simultanément;
Habileté en gestion de projet serait un atout.
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