| AGENT(E) D'INFORMATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire hebdomadaire entre
736,05$ et 1 355,20$ |
Affichage : |
du 10 mai 2013
au 31 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui, à partir d’une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d’information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l’information et à susciter les communications au sein de l’organisme. Elle participe à l’évaluation et à l’élaboration des programmes généraux d’information interne et externe.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
• Agit comme personne ressource auprès de la direction sur toutes les questions touchant l’information et les communications;
• Contribue et propose les objectifs de communication du Centre jeunesse de Laval et du Centre de réadaptation en dépendance Laval et en détermine les priorités;
• Contribue et implante des plans d’information en regard des objectifs visés;
• Recueille et tient à jour les besoins en information sur les différentes activités de l’établissement;
• Conseille l’établissement sur ses modes de communication en collaboration avec sa collègue;
• Contribue à réviser et évaluer les différents outils de communication en place et propose les améliorations appropriées;
• Représente, sur demande, la direction générale auprès des différents groupes sociaux et auprès de l’Association des centres jeunesses du Québec (ACJQ) et de l’Association des centres de réadaptation en dépendance du Québec (ACRDQ), ou lors d’événements spéciaux;
• Répond aux demandes des médias, des représentants politiques et des associations en accord avec la direction générale et en collaboration avec les directeurs concernés. Agit à titre de porte-parole lorsque la situation le requiert;
• Établit et maintient des contacts avec les différents publics du Centre jeunesse de Laval et du Centre de réadaptation en dépendance Laval;
• Coordonne les tournages au sein de l’établissement en accord avec la direction générale selon les règles de confidentialité établies par les lois qui régissent les missions de l’établissement;
• Contribue à l’organisation d’événements corporatifs en fonction d’objectifs préétablis;
• Contribue à l’implantation et au suivi du plan de communication et de l’offre de service;
• Assume tout mandat ou responsabilité relié à son secteur d’activité, à la demande ou avec l’accord de son supérieur immédiat.
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| Exigences : |
• Détenir un baccalauréat en communication ou l’équivalent
Expérience complémentaire
• Expérience de trois (3) à cinq (5) ans comme conseiller(ère) en communication ou une expérience équivalente.
Connaissance complémentaire
• Bonne connaissance du milieu de la production imprimée et du Web
• Connaissance des logiciels de bureau et autonomie en cette matière
• Connaissance des logiciels de créations graphiques (Adobe illustrator, Adobe in design, Adobe photoshop)
• Intérêt pour les médias sociaux, blogues, forums et autres outils de diffusion électronique
Profil de compétences recherché
• Bonnes aptitudes au plan des relations publiques
• Excellent français écrit et parlé, anglais un atout
• Facilité à s’exprimer et à communiquer
• Créativité, sens de l’organisation et de la planification
• Capacité d’analyse stratégique à l’interne comme à l’externe
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’être à l’écoute
• Flexibilité
• Rigueur et respect des délais
• Agilité organisationnelle
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