| CONSEILLER(ÈRE) EN RELATIONS PROFESSIONNELLES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 15 |
Affichage : |
du 17 mai 2013
au 27 mai 2013 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l'autorité du coordonnateur du programme de gestion des conditions de travail et avantages sociaux, le ou la titulaire de ce poste s’assure d’une application cohérente et conforme aux valeurs organisationnelles en matière de relations de travail. Il ou elle joue un rôle-conseil stratégique et soutien l'équipe de gestionnaires dans le processus continu de l'application des lois, des ententes et des conventions collectives. De plus, il ou elle prête assistance aux gestionnaires en matière disciplinaire et administrative et participe à l'élaboration d'outils de gestion. Son mandat englobe également une participation active aux comités de relations de travail, une collaboration aux négociations locales ainsi qu'un engagement dans le développement de l'organisation et de la direction des ressources humaines et du développement organisationnel.
Pour plus d’information veuillez consulter la section « emploi » de notre site Internet à l’adresse suivante : http://www.institutsmq.qc.ca |
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| Exigences : |
-Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou dans une discipline reliée aux fonctions ;
-Une maitrise en relations industrielles ou dans une discipline reliée aux fonctions serait fortement souhaitable;
-Détenir minimalement 3 ans d’expérience pertinente à la fonction;
-Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
-Connaissance des diverses lois en matière de droit du travail.
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