| CHEF EN RÉADAPTATION-DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET TROUBLES ENVAHISSANTS DU DÉVELOPPEMENT-RESSOURCES NON INSTITUTIONNELLES (REC-2013-44) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
60 858,00$ et 79 116,00$ |
Affichage : |
du 16 mai 2013
au 3 juin 2013 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
AIDER C'EST DANS NOTRE NATURE!
Nous sommes un établissement régional unique au Québec qui dispense ses services sur l’ensemble du territoire de la Côte-Nord. Nous desservons cinq clientèles distinctes : jeunes en besoin de protection et de réadaptation, personnes aux prises avec une dépendance ainsi que des personnes vivant avec une déficience physique, une Déficience intellectuelle ou des troubles envahissants du développement.
Notre vision est centrée sur la recherche de l’excellence et orientée vers nos valeurs de priorité à la clientèle, de bonté, de cohésion organisationnelle, de partenariat et de valorisation du personnel.
CHOISIR LA CÔTE-NORD… C’est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières et les îles. C’est s’entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles. Mais surtout, c’est rencontrer des gens stimulants et accueillants. Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est un milieu rêvé pour la famille.
CHEF EN RÉADAPTATION—DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET TROUBLES ENVAHISSANTS DU DÉVELOPPEMENT—RESSOURCES NON INSTITUTIONNELLES
Concours : REC-2013-44
Direction : Direction des programmes de réadaptation en déficience physique, déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement
Port d’attache : Baie-Comeau
Catégorie : Cadre intermédiaire
Statut : Temporaire temps complet
Durée : minimum 6 mois
Salaire : Classe 14 (minimum 60 858 $ - maximum 79 116 $)
Territoire desservi : Côte-Nord
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur des services de réadaptation en déficience physique, déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement (secteur ouest), la personne est responsable du service régional de pratique sociale des ressources non institutionnelles en collaboration avec les huit centres de santé et de services sociaux sur tout le territoire de la Côte-Nord. Elle actualise le projet clinique et organisationnel de l’établissement en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement auprès des membres de ses services. En cela, il lui revient la responsabilité de donner un sens réel aux différents concepts et d’en assurer l’intégration par tous les employés de son équipe.
La personne planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des services et des programmes de pratique sociale institutionnelle. Elle s’assure de la conception, de l’actualisation et de la révision du plan d’intervention axé sur le respect et le développement de l’autonomie des individus des ressources non institutionnelles. Enfin, elle assume la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité dans le but d’assurer la qualité des services offerts à la clientèle en fonction des orientations et des priorités de l’établissement. |
| |
| Exigences : |
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline associée au domaine de la santé et des services sociaux, soit en travail social, en psychoéducation, en psychologie, en soins infirmiers, etc., et ce, jumelé à un minimum de cinq années d’expérience pertinente.
Profil de compétences
- Communication interpersonnelle
- Analyse et résolution de problèmes
- Partenariat
- Leadership mobilisateur
- Sens des priorités
- Autonomie
- Organisation
- Orientation vers la clientèle
Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 3 juin 2013 à 16 h 30 en indiquant le numéro du concours.
Centre de protection et de réadaptation de la Côte-Nord
Direction des ressources humaines
1250, rue Lestrat, Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
www.cprcn.qc.ca
La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. |
|
