Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#114805


Identification de l'employeur
CENTRE DE SANTÉ INUULITSIVIK - NUNAVIK | CÔTE DE LA BAIE D'HUDSON
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Puvirnituq, Nunavik 

Identification des besoins
TECHNICIEN EN INFORMATIQUE
 
Statut : Temps complet  Durée : ( POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET) 
Salaire : Taux horaire entre
19,68$ et 28,06$
(Primes nordiques et logement meublé fourni)
Affichage : du 19 juillet 2013
au 16 août 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
DESCRIPTION DES TÂCHES :
Sous l’autorité du Directeur des ressources financières, matérielles et informationnelles, le technicien en informatique doit:
- Gérer les réseaux, les serveurs, les périphériques et les postes de travail sous une plateforme Windows;
- Installer et configurer des logiciels, les imprimantes, les ordinateurs et les serveurs;
- Offrir un support technique aux clients interne;
- Sauvegarder et restaurer des données.
 
Exigences :
EXIGENCES :
• DEC en informatique;
• Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste de technicien (ne) en informatique;
• Expérience dans le réseau de la santé un atout;
• Connaissances des produits Microsoft - Windows Server 2003-2008, XP, Windows 7, SQL, 2005 Server, Office 2003 (Word, Excel, PowerPoint), Access, Ghost;
• Connaissances d’Active Directory, GPO, DNS, DHCP, Sauvegarde et restauration, WSUS, Terminal Serveur, Trend Micro, Lotus notes et Domino;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit);
• Souci du service à la clientèle, grande autonomie; capacité de résolution de problèmes, capacité de rédaction de documents techniques.


Conditions:
- 35 heures par semaine;
- Primes minimum de 21,000$/année selon statut (avec ou sans dépendant);
- Temps supplémentaires et rappels au travail garantis;
- Remboursement des congés de maladies non utilisés;
- Logement meublé;
- Billets d'avion pour 4 sorties par année;
- Déductions fiscales nordiques;
- Assurances collectives complètes;
- Entreposage payé;
- Remboursement du transport pour 2 véhicules récréatifs ou une voiture;
- Frais de déplacement au point d'embauche remboursé lors des sorties;
- 2 jours de transports payés lors des sorties pour vacances;
- Remboursement du transport des effets personnels sur les premiers 228 kg envoyés au Nord.

Contact
Service des ressources humaines
Tél :
Télécopieur :
Courriel : recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca

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