Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#116156


Identification de l'employeur
AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LAVAL
 
Région : Laval 
Lieu de travail : Agence de la santé et des services sociaux de Laval 

Identification des besoins
AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 an(s) 
Salaire : Salaire hebdomadaire entre
750,40$ et 1 422,75$
Affichage : du 10 septembre 2013
au 25 septembre 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
La mission de l’Agence de la santé et des services sociaux de Laval consiste à coordonner les services de santé et les services sociaux de la région. Ses activités touchent les ententes de gestion, la reddition de comptes auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), l’établissement de continuum de soins et de services, le financement, les ressources humaines et les services spécialisés du réseau de la santé et des services sociaux de Laval.

L'ASSSL est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour combler une affectation temporaire d'agent de planification, de programmation et de recherche.

Sommaire
Sous l’autorité de la Directrice régionale de la coordination des programmes et des services et, en collaboration avec les directeurs concernés, la personne titulaire du poste assure le soutien professionnel et le suivi nécessaire aux dossiers qui lui sont confiés ainsi que la planification, l’organisation et l’évaluation des services selon les mandats de la direction. La personne assure les mandats des GMF (Groupes de médecine familiale), des PREM (Plan régional des effectifs médicaux), des AMP (Activités médicales particulières) et des activités du DRMG (Département régional de médecine générale).

Responsabilités spécifiques
- Effectue des activités de recherche, d’analyse et de synthèse relatives aux différents sujets traités;
- Identifie et analyse les besoins en fonction des particularités de chaque dossier et consulte la documentation pertinente afin de mieux comprendre le contexte et les enjeux de ceux-ci;
- Collabore à l’organisation des services médicaux en omnipratique en fonction des besoins et des orientations en vigueur;
- Élabore des plans de travail, réalise les activités du plan et assure un suivi rigoureux auprès des parties concernées;
- Conçoit, propose et déploie des outils de collecte d’information;
- Prépare des tableaux synthèses des différentes collectes d’information effectuées, en analyse les contenus pour présentation éventuelle;
- Analyse les informations à sa disposition, élabore des scénarios d’analyse et dégage des tendances/conclusions/recommandations/pistes d’amélioration;
- Planifie, réalise les activités nécessaires et effectue les suivis requis afin d’assurer le bon fonctionnement des comités ou groupes de travail dont elle a la responsabilité et peut en faire l’animation;
- Représente la DRCPS dans les différents comités ou groupes de travail dont elle fait partie et assure la diffusion des informations appropriées aux membres de ceux-ci ainsi qu’aux directions de l’Agence;
- Élabore les documents de référence pertinents (ex. : définition du processus, règles de gestion, formulaires, etc.) afin d’assurer la réalisation efficace et efficiente de ses dossiers par l’ensemble du personnel de la DRCPS;
- Maîtrise le dossier GMF, en assure le suivi et fait rapport à ses supérieurs de l’avancement et des problématiques dans chaque dossier;
- Accompagne le CSSS dans l’élaboration et l’évolution de son projet clinique en maladies chroniques;
- Participe aux travaux du DRMG;
- Effectue le suivi des dossiers relativement aux PREM et aux AMP;
- Agit à titre d’interface vis-à-vis du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans les dossiers et les mandats ciblés et maîtrise les orientations ministérielles en plus d’en assurer le suivi;
- Produit des états de situation conformément aux protocoles ou aux directives reçues et émet des recommandations;
- Coordonne la réalisation des travaux permettant de soutenir la prise de décisions par l’Agence dans les dossiers reliés aux mandats ciblés;
- Soutient les établissements et les organismes communautaires en lien avec les dossiers sous sa responsabilité et en favorise la complémentarité et la concertation;
- Suit les indicateurs de gestion et les ententes de gestion relativement aux programmes dont elle a la charge;
- Complète les redditions de comptes, les études de crédit, les rapports pour le MSSS.
 
Exigences :
Exigences du poste
- Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé ou en sciences de l’administration;
- Diplôme de deuxième cycle en administration de la santé, en gestion de projets, en gestion socio-économique de la santé ou MBA (atout);
- Expérience à titre de professionnel d’un à trois ans dans le réseau de la santé comportant de la gestion de projets de nature clinique et/ou organisationnelle, de la concertation et de la coopération avec des professionnels de la santé;
- Expérience en animation de groupe;
- Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance de l’organisation des services médicaux de première ligne et des services spéciaux (atout);
- Flexibilité occasionnelle requise pour travailler en dehors des heures normales de travail.

Échelle de salaire
La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux, soit de 750,40 $ à 1422,75 $ hebdomadairement.

Période d’affichage: du 10 au 25 septembre 2013 à 16 h inclusivement
Le défi vous intéresse ? Joignez-vous à nous ! Faites parvenir votre offre de services ainsi qu’un curriculum vitae à l’adresse ci-dessous, en indiquant obligatoirement le numéro du concours (13-047). Pour plus d'information, consultez le site Web de l'Agence www.lavalensante.com

Direction régionale de la qualité, de l’intégration et de la gestion des ressources
Secteur des ressources humaines
Agence de la santé et des services sociaux de Laval
800, boulevard Chomedey, Tour A
Laval (Québec) H7V 3Y4
Courriel : cvreshum_reg13@ssss.gouv.qc.ca

« L’Agence de la santé et des services sociaux de Laval souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d'adaptation. peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin. » Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Contact
Madame Jacinthe Descôteaux
Direction régionale de l’intégration et de la gestion des ressources
Services des ressources humaines
Agence de la santé et des services sociaux de Laval
800, boul. Chomedey, Tour A,
Laval (Québec)
H7V 3Y4
Tél : (450) 978-2000
Télécopieur : (450) 978-2100
Courriel : cvreshum_reg13@ssss.gouv.qc.ca

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