Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#116278


Identification de l'employeur
CENTRE JEUNESSE DE L'ESTRIE
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Sherbrooke 

Identification des besoins
AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL
 
Statut : Temps complet  Durée : 1 jour(s)
(avec possibilité de prolongation) 
Salaire : Salaire annuel entre
39 758,55$ et 74 056,46$
Affichage : du 5 septembre 2013
au 20 septembre 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Venez vous joindre à notre équipe des ressources humaines qui offre des services spécialisés au niveau de la dotation, du développement des compétences, de la santé et de la sécurité au travail, des mouvements internes et des relations de travail au sein d’une organisation d’environ 630 employés dédiés à restaurer l’équilibre dans la vie des jeunes et de leur famille.

En collaboration avec notre équipe de 15 personnes, le conseiller en dotation et développement organisationnel fournit un service conseil, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, en matière de planification des effectifs, de recrutement et de sélection des ressources humaines, de l’identification des meilleurs outils en dotation et de l’orientation des nouveaux employés. Il effectue les différentes étapes du processus de dotation pour les postes à pourvoir, afin d’assurer la réalisation de la mission du Centre jeunesse de l’Estrie (CJE).

Plus spécifiquement, il est responsable de:

• Contribuer au positionnement du CJE comme employeur par l’amélioration des pratiques de dotation et par des stratégies de marketing;
• Développer des pratiques d’attraction du personnel compétent, en utilisant des stratégies de recrutement novatrices à l’aide des technologies de pointe;
• Optimiser les processus d’affichages afin d’accélérer les nominations, pour favoriser la stabilisation des équipes;
•Améliorer l’organisation du travail, la standardisation des méthodes, les outils de travail et contribuer à une meilleure intégration de l’ensemble des activités du service;
•Établir de bonnes relations avec les partenaires internes et externes, afin de mettre en place des stratégies pour attirer et retenir le personnel, les stagiaires et étudiants compétents;
• Améliorer la qualité des services offerts et la performance organisationnelle du CJE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés;
Il pourrait être appelé également à effectuer des mandats au niveau du développement des ressources humaines et de la prévention de la santé et sécurité au travail.

PROFIL RECHERCHÉ

•Innovation et autonomie;
•Sens de l’humour;
•Habiletés à établir de bonnes relations axées sur le partenariat et le réseautage;
•Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
•Capacité à travailler en équipe;
•Leadership mobilisateur;
•Enclin à travailler dans un environnement complexe et en constante transformation;
•Style de leadership axé sur la performance organisationnelle et orienté clientèle;
•Adhésion à notre philosophie de gestion influencée par l’approche Planetree.
 
Exigences :
•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en psychologie, en orientation, en gestion des ressources humaines, en marketing, en communication ou autre formation appropriée;
•Posséder une expérience minimale de 2 années au niveau de l’attraction et la dotation du personnel;
•Posséder une expérience au sein d’une entreprise d’envergure (atout);
•Avoir des connaissances et de l’expérience au niveau des stratégies de recrutement web 2.0 ou autres et de réseautage;
•S’être démarqués dans la réalisation de mandats en lien avec le poste.

Contact
Mme Louise Moisan
Centre jeunesse de l'Estrie
594, boul. Queen Victoria
Sherbrooke (Québec) J1H 3R7
Tél : 819 564-7000 p.51304
Télécopieur : (819) 564-7109
Courriel : emploi.cje@ssss.gouv.qc.ca

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