Poste d'encadrement

#116751


Identification de l'employeur
CSSS de Laval
 
Région : Laval 
Lieu de travail : Hôpital de la Cité-de-la-Santé, 1755, boul. René-Laënnec 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE - MODULE NAISSANCE - (CCAD-13-5302)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 30 septembre 2013
au 10 octobre 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre de santé et de services sociaux de Laval (CSSSL) est le CSSS de plus grande taille au Québec. Il se distingue par le fait qu’il est le seul de la région pour couvrir une population de 407 000 lavallois, de 100 000 usagers de régions avoisinantes avec un budget de 464 millions. Il compte 6 380 employés et 552 médecins oeuvrant soit à l’hôpital, au centre ambulatoire, dans l’un des cinq CHSLD ou quatre CLSC ou dans le réseau des services de première ligne sur tout le territoire.

Sommaire du poste
Sous l’autorité de la coordonnatrice des services spécialisés obstétriques et pédiatriques, le titulaire de ce poste assume l’ensemble des activités cliniques et administratives reliées à une unité de 14 chambres de naissance ainsi qu’aux services dédiés à la clientèle ambulatoire des cliniques externes et de grossesses à risques élevés, G.A.R.E. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec le chef de service de la clientèle du module mère-enfant et de l’unité de néonatalogie, dans le but d’offrir une continuité de soins sécuritaires et de qualité optimale pour la mère et le nouveau-né. Vous aurez également à assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de votre unité de soins.

 
Exigences :
Profil recherché et exigences
- Être détenteur d’un Baccalauréat en sciences infirmières;
- Être détenteur d’une formation en gestion, un atout ;
- Être Membre en règle de l’OIIQ;
Démontrer une expérience clinique et de gestion pertinente reliée aux soins à donner à la mère, durant le travail et l’accouchement, ainsi qu’au nouveau-né;
- Avoir une connaissance du continuum des services périnatalité, première et deuxième lignes, et du processus de hiérarchisation des services;
- Avoir une connaissance des principes « Lean » et d’optimisation du travail, un atout;
- Posséder des aptitudes de leadership mobilisateur auprès des équipes;
- Posséder des aptitudes pour l’identification de solutions durables;
- Capacité à établir des relations et partenariats tant à l’interne qu’à l’externe;
- Être un communicateur efficace et crédible professionnellement, vos qualités personnelles vous permettent d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé;
- Vous adhérez aux valeurs organisationnelles : respect, bienveillance, équité, prévoyance, courage, responsabilité et intégrité dans un environnement en évolution.


Classe salariale : Poste de cadre intermédiaire, classe salariale 15.

Si vous croyez être la personne que nous recherchons,
veuillez transmettre votre candidature en visitant la section carrière de notre site Internet
www.cssslaval.qc.ca au plus tard le 10 octobre 2013


Maximum salarial pouvant atteindre 96 386 $. Le salaire sera établi en fonction des règlements applicables sur les conditions de travail des cadres des agences et des établissements de santé.


Numéro de référence: CCAD-13-5302

Contact
Direction des ressources humaines
Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site web: www.cssslaval.qc.ca
Centre de santé et de services sociaux de Laval,
1515 boul. Chomedey, Laval
(Qc) H7V 3Y7
Tél : 450 978-8300
Télécopieur :
Courriel :

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