Poste d'encadrement

#118229


Identification de l'employeur
CENTRE DE SANTÉ TULATTAVIK DE L'UNGAVA
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Kuujjuaq Nunavik, Québec 

Identification des besoins
DIRECTEUR DES SERVICES RÉGIONAUX DE RÉADAPTATION
 
Statut : Temps complet  Durée : (un poste permanent à temps complet) 
Salaire : Classe 18
(plus primes nordiques, billets d'avion et logement)
Affichage : du 12 novembre 2013
au 12 décembre 2013
Quart : jour 
 
Mandat :
Personne qui, sous l’autorité de la Direction générale du Centre de santé Tulattavik de l’Ungava, assure la gestion des activités relatives à la dispensation des services régionaux de réadaptation en conformité avec les lois en vigueur. Elle assure l’encadrement du personnel sous son autorité ainsi que l’élaboration et l’application des politiques et procédures relatives aux activités de sa direction. Elle définit la programmation clinique. Elle gère les ressources humaines, financières et matérielles qui lui sont confiées.

Mandat : À titre de responsable des services régionaux de réadaptation du Nunavik, elle travaille en étroite collaboration avec les deux directions de la protection de la jeunesse du Nunavik. Elle gère deux foyers de groupe (Kuujjuaq et Puvirnituq), le centre de réadaptation (Salluit) pour jeunes en difficulté de la région de même que les deux familles d’accueil 6-12 (Kuujjuaq et Kuujjuaraapik). Elle met en place des processus cliniques et administratifs.
 
Exigences :
- Doit détenir un diplôme universitaire terminal de 2ième cycle en sciences humaines;
- Un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences humaines avec dix (10) ans d’expérience en services de réadaptation pour jeunes en difficulté pourra être considéré;
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents;
- Avoir une expérience pertinente de cinq (5) ans en gestion;
- Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
- Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente.

RÉMUNÉRATION: Les conditions de travail applicables sont celles des cadres supérieurs du secteur de la Santé et des services sociaux;
Classe salariale 18 (en révision): 76,793 $ Min. à 99,830 $ Max / année
PRIME D’ÉLOIGNEMENT: 7,666 $ ou 12,263 $ / année, selon le statut familial
PRIME RÉTENTION: 5,000 $ ou plus par année
PRIME VIE CHÈRE: 56.34 $ / semaine ou selon le statut familial

Toute personne recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut.

Faire parvenir votre offre de service en français et en anglais par courriel ou par courrier :

Courriel : ressourceshumaines.tulattavik@ssss.gouv.qc.ca

Courrier :
Service des ressources humaines
Centre de santé Tulattavik de l’Ungava
C.P. 149, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

Seulement les candidats retenus seront contactés.

Contact
Monsieur Luc Larouche
Services des ressources humaines
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
C.P. 149
Kuujjuaq (Québec)
J0M 1C0
Tél : (819) 964-2905 p.275
Télécopieur : (819) 964-2071
Courriel : ressourceshumaines.tulattavik@ssss.gouv.qc.ca

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