DIRECTEUR(TRICE)-CONSEIL AUX AFFAIRES PROFESSIONNELLES |
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Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Classe 17 (Provisoire) |
Affichage : |
du 14 avril 2014 au 2 mai 2014 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste assume la responsabilité des dossiers relatifs à la gestion et au développement des affaires professionnelles. Dans le cadre de sa fonction, le ou la titulaire du poste est fréquemment appelé(e) à travailler en équipe, à coordonner les efforts des personnes associées et des divers comités permanents ou mis sur pied pour la réalisation de projets spécifiques.
De façon plus spécifique, le(la) directeur(trice)-conseil aux affaires professionnelles :
Collabore à la définition des orientations stratégiques et aux priorités d’action en lien avec la gestion et le développement des affaires professionnelles;
Coordonne les travaux de la Table des responsables cliniques et en assure tous les suivis;
Mobilise et coordonne les efforts des membres dans le développement des meilleures pratiques et dans l’amélioration de la qualité et de la sécurité des services;
Conseille la directrice générale et lui donne des avis sur les contenus cliniques en lien avec la mission d’un centre de réadaptation en dépendance;
Représente l’Association, ainsi que les CRD, auprès de différents partenaires concernés par les problématiques de dépendance;
Conseille les établissements membres et offre avis et références sur différents sujets en lien avec les affaires professionnelles;
Participe à la conception ou élabore des documents d’orientation, cadres de référence ou guides en lien avec l’intervention clinique en CRD;
Soutient les membres de l’Association pour qu’ils soient en mesure de répondre efficacement, à l’aide d’outils standardisés, aux besoins des personnes aux prises avec un problème d’alcool, de drogues ou de jeu.
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Exigences : |
Formation de 2e cycle en sciences humaines;
Expérience de gestion d'au moins dix ans, préférablement dans le réseau de la réadaptation en dépendance;
Être membre en règle d'un ordre professionnel;
Aptitudes sur le plan du leadership, ainsi qu'en matière de communication, de rédaction, de gestion de projet et de travail en équipe;
Maîtrise de l'anglais est un atout. |
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