| COORDONNATEUR DES RESSOURCES MATÉRIELLES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 16 |
Affichage : |
du 15 avril 2014
au 30 avril 2014 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice des services de gestion, le titulaire de ce poste assume, avec ses équipes, la responsabilité du fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, à la gestion des espaces physiques, à l’entretien et au fonctionnement des installations, aux équipements, aux terrains, à l’hygiène et salubrité et à la sécurité. Il s’assure que des liens étroits soient maintenus avec toutes les directions.
Il aide à la planification et à la mise en application des travaux de construction et de rénovation. Il est responsable de la gestion et de la supervision du personnel ainsi que de l’équipement et des ressources des services sous sa juridiction. Il veille à l’administration des activités des services en fonction des besoins des usagers et assure l’optimisation de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières, techniques et informationnelles sous sa responsabilité.
Il s’assure de l’élaboration et de l’actualisation du plan directeur immobilier, d’entretien et de renouvellement des actifs en lien avec la planification stratégique et les priorités du comité de direction. Il est responsable des mesures du plan d’urgence de l’établissement. Il représente l’établissement dans les champs d’activité relevant de sa compétence auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux et de l’Agence de la Santé et des Services sociaux de Laval.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES
• Élabore, en collaboration avec les personnes en autorité concernées, le plan directeur des différents chantiers et projets et s’assure de son actualisation. Il en est le « maître d’œuvre »;
• Collabore, avec le service des ressources humaines, à la formation et au perfectionnement des employés de ses secteurs;
• Élabore et applique les normes de sécurité dans les différents projets et chantiers;
• Gère les contrats de service couvrant les équipements et outils des ressources matérielles;
• Gère le programme des mesures d’urgence dans l’organisation.
NIVEAU D’AUTORITÉ
Dans le cadre des politiques, des procédures, des directives, des contrats et des ententes s’appliquant, le titulaire du poste a l’autorité :
• de faire, auprès de la directrice des services de gestion les recommandations qu’il juge appropriées sur tout sujet et toute matière concernés par les fonctions dévolues à ses secteurs;
• de faire des recommandations à la directrice des services de gestion sur les effectifs, les équipements et les budgets nécessaires au fonctionnement de ses secteurs;
• de définir et déterminer les modes de fonctionnement et de gestion propres et communs à ses secteurs;
• de traiter et de donner suite aux demandes de services en tenant compte des projets, des échéanciers, des disponibilités d’effectifs, des budgets, des priorités et des normes de l’établissement relativement à ses secteurs.
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| Exigences : |
Scolarité
Diplôme de premier cycle universitaire en architecture ou en ingénierie.
Expérience
Expérience pertinente de cinq ans en gestion dans un domaine connexe.
Expérience pertinente des travaux de construction, de rénovations ou de réparations de bâtiments et d’équipement et d’activités associées à l’entretien d’immeubles.
Connaissance
Connaissance des codes du bâtiment et de leurs applications.
Exigence
Détenir un permis de conduire et une automobile.
Attitudes et aptitudes
Leadership (mobilisateur);
Habiletés politiques et agilité organisationnelle;
Autonomie;
Sens de l’organisation;
Capacité de supervision;
Vision stratégique;
Orientation clientèle;
Innovation;
Partenariat;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Communications interpersonnelles et organisationnelles en français et en anglais.
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