| TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION - RÉMUNÉRATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Selon les règles prévues pour le personnel du rése) |
Affichage : |
du 25 juillet 2014
au 8 août 2014 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Résumé des tâches :
• assurer le processus complet de la paie (préparation, vérification et distribution de la paie)
• procéder à l'analyse des données de paie et à la production de rapports complexes, périodiques et annuels
• s'assurer que toutes les modifications à apporter au dossier des employés sont reflétées adéquatement au système et en conformité avec les règles fiscales, syndicales ou autres
• produire des analyses financières ou autres tâches comptables afférentes à la rémunération
• conseiller et supporter les employés et les cadres dans l’application des politiques et procédures rattachées à la paie
Temps complet temporaire jusqu'en 2015.
Constitué du CHUL, de l'Hôtel-Dieu de Québec et des hôpitaux de l'Enfant-Jésus, de Saint-François d'Assise et du Saint-Sacrement, le CHU de Québec est le plus important employeur de la région de Québec et dispose de 1 800 lits. Près de 14 000 employés, 550 chercheurs et 1 700 médecins, dentistes et pharmaciens y oeuvrent.
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| Exigences : |
• posséder un DEC ou CEC ou AEC dans une discipline du programme de techniques administratives pertinente à la fonction;
• 6 mois d'expérience dans un service de rémunération informatisé
• réussite obligatoire des tests suivants : Français de base et Excel intermédiaire
*** Les DEC et les CEC seront prioritaires aux AEC pour accéder au titre d’emploi. ***
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