Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

#126833


Identification de l'employeur
LE CENTRE JEUNESSE DE LA MAURICIE ET DU CENTRE-DU-QUÉBEC
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : Drummondville 

Identification des besoins
PERSONNEL DE SÉCURITÉ GARDIEN OU GARDIENNE DE RÉSIDENCE / AGENT(E) D'INTERVENTION)
 
Statut : Temps partiel  Durée : (TPO - Temps partiel occasionnel: jour-soir, fixe nuit) 
Salaire : Taux horaire entre
17,22$ et 21,74$
Affichage : du 2 septembre 2014
au 22 septembre 2014
Quart : liste de rappel 
 
Mandat :
Le Centre jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec est composé de 740 employés.

Il a pour mandat d’assurer la sécurité et le développement des enfants dans le cadre de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ).

Il vise également la responsabilisation des jeunes ainsi que la protection de la société en regard de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).

Aider les enfants, les jeunes et leurs parents vivant des difficultés majeures au plan de leur développement se situe au cœur de ses engagements.

Précurseur à plusieurs niveaux, il favorise la mise à jour régulière des compétences de ses employés.

Il offre l’accès à un Programme d’aide aux employés, ainsi que diverses mesures de soutien favorisant l’adoption de saines habitudes de vie et un milieu de travail sécuritaire préconisant la prévention de la santé de ses employés.

Descriptions d’emploi et principales responsabilités

Agent d’intervention :

ü Travaille sur un horaire de rotation jour-soir, en milieu de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation.

ü Assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des jeunes qui lui sont référés.

ü Accueille les jeunes de tous les services d’intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou lors de besoin d’aide particulière.

ü Peut être appelé à assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige.

ü Répond à certains besoins des jeunes en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis.

ü Intervient lorsque que la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers lorsque demandé.

ü Observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement du jeune.

ü Effectue des rondes de sécurité à l’établissement et peut être appelé à effectuer du transport sécuritaire des usagers.

Gardien de résidence :

ü Travaille de nuit, dont l'occupation est de maintenir la discipline, répondre au téléphone, faire les messages ainsi qu'assurer la surveillance.

ü Observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement du jeune.

ü Intervient en cas d’urgence et de désorganisation de l’usager.

ü S’occupe également des tâches de buanderie et d’entretien ménager de l’unité dont elle a la surveillance.

Compétences recherchées :

Vous êtes quelqu’un qui a une bonne capacité d’écoute et d’observation, vous avez une aptitude à désamorcer des conflits, vous avez des habiletés à transmettre ces observations par écrit dans un rapport. Vous êtes quelqu’un d’équipe, vous savez démontrer un bon jugement et un leadership mobilisateur : ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV, nous voulons vous rencontrer.

Nous sommes honorés de l'intérêt manifesté par toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seulement celles retenues seront contactées.

Coordonnées où envoyer votre CV :

cv_cjmcq@ssss.gouv.qc.ca à l’attention de Maryse La Haye, agente de gestion du personnel

Pour visiter notre site internet et en connaître davantage sur notre mission, rendez-vous au : http://www.cjmcq.qc.ca/
 
Exigences :
Détails de l'offre et exigences

Lieu de travail : Trois-Rivières et Drummondville selon vos disponibilités

Niveau d'études : Diplôme d’études secondaires terminées

Autre : Permis de conduire valide

Avantages sociaux : Selon les conditions du Réseau de la santé et des services sociaux (régime de retraite, congé annuel, assurance collective, etc.)

Seront considérées prioritaires les candidatures ayant l’un ou les atouts suivants :

ü Formation Technique policière, AEC en technique d’intervention en milieu carcéral

ü Permis d’agent de sécurité valide

ü Cours de secouriste

ü Expériences dans l’intervention auprès d’une clientèle à besoins particuliers, surveillance et sécurité de personne, transport sécuritaire.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


Contact
Nancy Plante
1455, boul.du Carmel
Trois-Rivières (Québec)
G8Z 3R7

ite web : http://www.cjmcq.qc.ca/
Tél : 819 378-5481
Télécopieur : 819 378-3066
Courriel : cv_cjmcq@ssss.gouv.qc.ca

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