PSYCHOLOGUE / NEUROPSYCHOLOGUE (TITRE RÉSERVÉ) *THÉRAPEUTE DU COMPORTEMENT HUMAIN POUR LA SANTÉ PHYSIQUE. |
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Statut : |
Temps partiel (4.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
(non applicable) |
Salaire : |
Taux horaire entre 24,09$ et 45,68$ |
Affichage : |
du 3 septembre 2014 au 21 septembre 2014 |
Quart : |
jour |
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Mandat : |
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à moins de 15 minutes du centre-ville, vous bénéficiez de tous les avantages de la ville sans ses inconvénients. Au CSSS Champlain-Charles-Le Moyne, nous vous offrons des possibilités de carrière encore plus nombreuses et diversifiées.
• 1 hôpital affilié universitaire.
• 1 centre intégré de cancérologie.
• 2 CLSC et 2 centres d’hébergement.
• 2 groupes de médecine familiale.
• 2 unités de réadaptation fonctionnelle intensive.
NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN OU D’UNE PSYCHOLOGUE / NEUROPSYCHOLOGUE AFIN DE COMBLER UN REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ, À TEMPS PARTIEL (4 JOURS / SEMAINE) EN SANTÉ PHYSIQUE.
Sous l’autorité du chef du service psychosocial, selon les règles de la profession, la psychologue exerce des activités d’évaluation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs à différentes clientèles en santé physique. |
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Exigences : |
Être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec et posséder une formation en psychologie clinique de 2e ou 3e cycle universitaire.
Détenir une attestation de formation délivrée par l’Ordre des psychologues du Québec afin d’être en mesure d’évaluer les troubles neuropsychologiques.
Posséder une formation et une expérience d’intervention et faire montre d’une connaissance des outils d’évaluation adaptés à la clientèle référée.
Détenir les connaissances des clientèles suivantes : neurologie, neurochirurgie, épilepsie, TCC (Grand atout).
Expérience minimale de 1 an (de travail ou d’internat) auprès d’une clientèle adulte.
Une expérience de travail en milieu hospitalier (Grand atout).
Nous vous remercions d'avoir soumis votre candidature. Le CSSSCCLM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. |
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