| DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
0,00$ et 0,00$ |
Affichage : |
du 10 septembre 2014
au 26 septembre 2014 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
L’Association des établissements privés conventionnés - santé services sociaux (AEPC) est un partenaire incontournable de services d’excellence adaptés aux personnes en perte d’autonomie ou ayant des besoins spécifiques. L’AEPC regroupe 31 propriétaires-gestionnaires de 61 établissements privés conventionnés (EPC) répartis dans 11 régions du Québec. Détenteurs d’un permis du MSSS, nos établissements comptent plus de 7 000 lits, principalement en CHSLD, ainsi que des centres de réadaptation. Le lieu de travail se situe dans les bureaux de l’AEPC, au 1076, rue De Bleury, Montréal.
Principales responsabilités de la direction générale :
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale est responsable de l’administration et du fonctionnement de l’AEPC et elle veille à l’exécution des décisions du conseil d’administration. Elle dirige les services aux membres notamment les services liés à la gestion des ressources humaines, à la qualité des services cliniques et professionnels, à la gestion financière et aux communications. Elle favorise le développement des établissements privés conventionnés et supporte les membres dans leurs représentations auprès des instances gouvernementales. Elle supporte la présidence dans ses représentations politiques et agit comme porte-parole concernant les relations publiques et les communications.
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| Exigences : |
Profil recherché :
• Formation académique préférablement de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste d’encadrement supérieur;
• Réseau professionnel établi, notamment dans le secteur de la santé;
• Bonne connaissance des enjeux et du réseau de la santé, des EPC et des CHSLD;
• Habile en négociation et intérêt à faire évoluer le réseau privé conventionné;
• Forces en concertation, en animation, en gestion de projet et en communication;
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Leadership mobilisateur et d’influence.
Les conditions de travail s’apparentent à celles du personnel cadre du réseau de la santé et des services sociaux et nous offrons une rémunération entre 120 000 $ et 150 000 $.
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