| PHARMACIEN(NE) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
39,53$ et 49,92$ |
Affichage : |
du 16 octobre 2014
au 16 novembre 2014 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Situé sur la Rive Sud de Montréal, à moins de 15 minutes du centre-ville, vous bénéficiez de tous les avantages de la ville sans ses inconvénients. Au CSSS Champlain-Charles-Le Moyne, nous vous offrons des possibilités de carrière encore plus nombreuses et diversifiées.
• 1 hôpital affilié universitaire.
• 1 centre intégré de cancérologie.
• 2 CLSC et 2 centres d’hébergement.
• 2 groupes de médecine familiale.
• 2 unités de réadaptation fonctionnelle intensive.
NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D’UN(E) PHARMACIEN (NE) AFIN DE COMBLER :
1 poste permanent à temps complet.
Sous l’autorité du chef de département de pharmacie et conformément à la Loi sur la pharmacie, le ou la titulaire participe aux activités reliées au contrôle de la distribution et de l’utilisation des médicaments, aux diverses activités cliniques et professionnelles du département, au développement et à l’implantation de nouveaux programmes de soins ainsi qu’aux activités d’enseignement et de recherche. Il ou elle fera partie d’une équipe composée de 25 pharmacien(ne)s et d’environ 40 assistant(e)s techniques seniors et étudiant(e)s en pharmacie.
Secteurs de soins disponibles : oncologie, néphrologie, médecine interne et psychiatrie.
Particularités :
Horaires rotatifs et système de garde.
Traitement et avantages sociaux :
Selon l’entente entre l’Association des pharmaciens des établissements de santé et le Ministère de la santé et des services sociaux.
|
| |
| Exigences : |
Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
Maîtrise en pharmacie d’hôpital (ou diplôme en pharmacie d’hôpital).
Nous vous remercions d'avoir soumis votre candidature. Le CSSSCCLM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
|
|
