| CONSEILLER(ÈRE) INSTITUTIONNEL (CONSEILLER(ÈRE) EN ÉTABLISSEMENT) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
22,21$ et 41,01$ |
Affichage : |
du 17 octobre 2014
au 31 octobre 2014 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Personne qui applique des techniques professionnelles afin de superviser les services qui sont offerts conjointement par les établissements de la région. Elle / il étudie la gestion des services de la collectivité, analyse et identifie les besoins des établissements locaux et entretient des relations avec ces établissements.
Sous la supervision générale du directeur des ressources matérielles et / ou sous la supervision directe du Coordonnateur des installations, le conseiller institutionnel fournira des conseils techniques professionnels pour la mise en place de la région en matière de projets de construction et de rénovation. Il / Elle sera responsable d’analyser les besoins, préparer les budgets, aider à l'embauche de professionnels et d'entrepreneurs, conformément aux politiques et devra assurer la gestion, le contrôle des coûts et le contrôle sur place des projets.
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| Exigences : |
• Doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l'administration ou en sciences sociales avec deux ans d'expérience en gestion de projet
• ou avoir un DEC en technologies de la construction avec cinq ans d'expérience en gestion de projet.
• Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, telles qu'appliquées au mentorat et à la formation.
• Aptitudes pour les applications en bureautique.
• Aisance avec la langue anglaise et française (lecture et écriture). Aisance avec la troisième langue, le cri, est un atout.
• Connaissance des lois et règlements du MSSQ est un atout.
• Capacité de gestion simultanée de plusieurs projets.
• Capacité de développer des relations de travail solides avec ses collègues, partenaires ainsi que les membres de la communauté.
• Aptitude à mener une analyse des données.
• Capacité de perception spatiale et de la forme afin de préparer les spécifications de projet.
• Capacité de travailler sans supervision and capacité de travailler en équipe.
• Excellente pensée critique, esprit de synthèse, d'organisation ainsi qu'une excellente capacité de prise de décision
• Esprit pratique et d'analyse, attentif (ve) aux détails.
• Sens de la responsabilité, esprit d'initiative, vigilance and et grande capacité d'adaptation.
• Esprit ouvert à la langue, la culture, les valeurs et les croyances des autres.
• Connaissance de la culture et de la langue cries est un atout.
• Flexible, discret(ète) et empathique.
• Doit voyager et aller dans les diverses communautés; l'expérience nordique est un atout.
• Permis de conduire valide.
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