| INFIRMIER-INFIRMIÈRE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Liste de rappel : Jour/Soir/Nuit; Plus vous êtes disponible, plus vous serez amené à travailler fréq) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
0,00$ et 0,00$
(Selon l'échelle salariale du MSSS) |
Affichage : |
du 8 janvier 2015
au 28 février 2015 |
| Quart : |
liste de rappel |
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| Mandat : |
Le centre de réadaptation en dépendance Domrémy-de-la-Mauricie-Centre-du-Québec offre des services d'adaptation ou de réadaptation et d'intégration sociale aux personnes toxicomanes et à celles présentant des problèmes de jeu, en continuité et en complémentarité avec les partenaires concernés. Notre offre de service s'étend à l'entourage des personnes directement touchées.
OFFRE D'EMPLOI
INFIRMIER ou INFIRMIÈRE
Temps partiel occasionnel (TPO, liste de rappel)
"Travailler au CDR Domrémy MCQ me donne l'opportunité d'évoluer dans un milieu stimulant, avec une pratique élargie dans une approche multidisciplinaire et des plus humaine."
- Martine Lépine, infirmière chef d'équipe
Le CRD Domrémy MCQ est certifié "Entreprise en santé", une certification qui vise la santé et le mieux-être de notre personnel !
Le CRD Domrémy MCQ, pour :
Sa qualité de vie au travail;
Le soutien que m'offre l’organisation;
Les occasions de formations enrichissantes et de développement des employés;
Une équipe de travail accueillante et multidisciplinaire.
Formations en cours d’emploi
Au moment de son entrée en fonction, le nouvel infirmier ou la nouvelle infirmière n’a pas besoin d’avoir de connaissance dans les domaines de la toxicomanie ou de la santé mentale. En effet, les premières journées de travail de la nouvelle personne salariée sont consacrées à des jours d’orientation. De plus, de la documentation est fournie sur la toxicomanie, l’alcoolisme et les problèmes de jeu et ce, afin de familiariser l’infirmier ou l’infirmière à ces différentes problématiques. Il y a également beaucoup de formations offertes en cours d’emploi.
Fonctions
Assumer la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des usagers qui lui sont confiés;
Planifier, dispenser et évaluer les soins infirmiers et collaborer à l’administration des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques;
Participer à l’enseignement aux usagers et à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention des maladies;
Conditions de travail
Salaire : Selon l’échelle salariale du MSSS
Statut d'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel (liste de rappel)
Nombre d’heures de travail par semaine : Indéterminé (Liste de rappel) / Nous n'offrons aucune garantie par rapport à un nombre minimal d'heures de travail par semaine.
Quarts de travail : Jour, soir, nuit, fin de semaine (selon vos disponibilités)
Nous offrons également une excellente opportunité d'emploi pour les personnes retraitées désirant poursuivre la relation d'aide envers la clientèle!
En tant qu’infirmier(ère) à la retraite, au cours de votre vie professionnelle, vous avez eu l’occasion de développer une expertise en soins de santé et vous avez acquis une expérience enviable. Vous souhaitez peut-être continuer de faire bénéficier la clientèle de vos compétences et ainsi épauler occasionnellement une équipe de travail déjà en place.
N’hésitez pas à nous contacter pour avoir de plus amples informations!
Vous aimez relever des défis stimulants, joignez-vous à notre équipe en nous faisant parvenir votre curriculum vitae!
(Seules les candidatures retenues seront contactées)
Courriel : domremy_ressources_humaines@ssss.gouv.qc.ca
http://www.domremymcq.ca
Ressources humaines
440, rue des Forges,
Trois-Rivières, Qc
G9A 2H5 |
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| Exigences : |
Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières
Détenir un permis d’exercice de l’OIIQ
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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