| INFIRMIER(ÈRE)AUXILIAIRE |
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| Statut : |
Temps partiel |
Durée : |
(Temps partiel jour-soir-nuit) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
20,28$ et 26,63$
(Temps partiel 8 jours/28 jours, fin de semaine) |
Affichage : |
du 9 février 2015
au 9 mars 2015 |
| Quart : |
rotation |
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| Mandat : |
Sous l’autorité du chef d’unités et sous la responsabilité de l’infirmière ou de l’assistante du supérieur immédiat et en conformité avec les normes et pratiques de la direction de la santé physique et de la direction des soins infirmiers :
- Contribue à l’évaluation de l’état de santé d’une personne et à la réalisation du plan de soins;
- Prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie ainsi qu’à fournir des soins palliatifs;
- Donne les soins et les traitements infirmiers et médicaux selon les directives au PTI;
- Agit dans le respect des politiques et procédures établies au CSSS Rimouski Neigette
« Personne qui participe à l’administration d’un ensemble de procédés diagnostiques, thérapeutiques et préventifs. Elle donne des soins infirmiers et de bien-être requis par l’usager. Elle exécute certains examens et prescriptions. Elle collabore avec les autres professionnelles lors d’examens et de traitements ». (C.C. CSN 90-91, art. 3455)
- Respecte les normes et techniques de soins établies au sein de la direction.
- Favorise, par sa participation active, le travail d’équipe.
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| Exigences : |
Diplôme d’études secondaires avec spécialisation en service de santé (infirmière auxiliaire d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation), ou un diplôme d’une école reconnue par la Commission des Gardes-malades auxiliaires de la province de Québec, ou le cas échéant, par le ministère de l’Éducation, ou dont l’équivalence en compétence était reconnue par l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires de la province de Québec. (C.C. CSN 90-91, art. 3455)
Membre en règle de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers auxiliaires du Québec.
***Le CSSS de Rimouski-Neigette applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
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