Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#131282


Identification de l'employeur
Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière (CSSS du Nord de Lanaudière)
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : Centre hospitalier régional de Lanaudière 

Identification des besoins
AGENTE DE GESTION DU PERSONNEL - RELATIONS DE TRAVAIL - 1 AN
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon les normes du MSSS)
Affichage : du 24 février 2015
au 10 mars 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ - 13 avril 2015 au 8 avril 2016

Sous l’autorité du coordonnateur aux relations de travail à la Direction des ressources humaines, le titulaire assure un rôle de soutien professionnel aux conseillers en relations de travail et conseille les gestionnaires en matière d’application des règles et règlements en vigueur.

Plus précisément :

- Organise des rencontres de conciliation, de médiation et de négociation avec les représentants syndicaux avec une approche de recherche de solutions durables et de règlement des litiges.
- Conseille les gestionnaires en matière d’application et d’interprétation des conventions collectives.
- Rédige les règlements et transactions mettant fin aux litiges et à l’application de jugements.
- Assiste les conseillers des relations de travail dans l’analyse des dossiers et des documents, ainsi que dans la préparation des auditions. Initie l’analyse des dossiers, de la documentation et l’argumentation.
- Participe à la recherche d’informations et effectue les recherches en matière de lois, règlements, doctrine et jurisprudence.
- Identifie les mandats à traiter et initie les discussions avec les parties concernées pour l’obtention de règlements éventuels.
- Assure le suivi des dossiers qui lui sont assignés.
- S’assure de la conservation de principaux éléments constitutifs des dossiers.
- S’assure de la mise à jour des registres nécessaires à ses activités.
- Effectue les recherches et l’analyse des documents et jugements nécessaires à la réalisation de son mandat.
- Soutient l’équipe des relations de travail dans la préparation de dossiers et à la réalisation de certains mandats.
- Reçoit et évalue les plaintes et les requêtes se rapportant à ses fonctions et fournit les conseils et les recommandations appropriés.
- Représente l’employeur auprès des différentes associations en lien avec la réalisation de ses activités.
- Agit comme représentant de la Direction des ressources humaines.
- Agit comme représentant de l’employeur lors de contestations ou recours prévus par les lois, règlements et conventions collectives.
- Prépare et/ou collabore à des activités de formation ou de promotion reliées aux relations de travail.
- Conseille préventivement les gestionnaires.
- Établit et maintient des liens avec les organismes externes en lien avec ses activités professionnelles.
- Assiste et conseille des équipes de travail dans des secteurs diversifiés des établissements du CSSSNL.
- Établit un climat de bonnes relations et de confiance avec les différents intervenants internes ou externes dans le cadre de ses activités.
 
Exigences :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- Détenir 1 an d’expérience en relations de travail, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux.
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés serait un atout.

Contact
Direction des ressources humaines
Direction des ressources humaines

Postuler en ligne: http://www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrieres/emplois-disponibles/
Tél : (450)759-8222 p.2455
Télécopieur :
Courriel :

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