| AGENT(E) DE GESTION DU PERSONNEL - LISTE DE RAPPEL REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
22,21$ et 41,36$ |
Affichage : |
du 27 février 2015
au 13 mars 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
| Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, l’agent(e) de gestion du personnel est responsable d’assurer le suivi des activités reliées à la gestion de la liste de rappel. Il coordonne l’ensemble des activités relatives à la gestion des équipes volantes et des employés de la liste de rappel. Il soutient également les employés affectés à la gestion des remplacements et les accompagne dans la résolution de problèmes et dans l’organisation de leur travail. Il planifie les besoins en main-d’œuvre afin que les services soient bien dispensés. |
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| Exigences : |
Diplôme d’études universitaires de trois (3) ans en relations industrielles ou en ressources humaines;
Expérience pertinente dans un service de ressources humaines particulièrement à la liste de rappel;
Connaissance approfondie du Réseau de la santé et des services sociaux;
Très bonne connaissance de Virtuo-Magistra.
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