Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#131432


Identification de l'employeur
Ministère de la Santé et des Services sociaux - Montréal
 
Région : Partenaires du réseau montréalais 
Lieu de travail : Québec 

Identification des besoins
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À LA COORDINATION RÉSEAU ET MINISTÉRIELLE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 4 mars 2015
au 13 mars 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
EMPLOI À COMBLER DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA LOI MODIFIANT L’ORGANISATION ET LA GOUVERNANCE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX
(ADOPTION DU PROJET DE LOI 10)

APPEL DE CANDIDATURE


Ministère de la Santé et des Services sociaux :
Possibilité de carrière au sein de la Direction générale de la coordination réseau et ministérielle. Direction de la coordination et de la sécurité civile. Trois postes sont disponibles.

Lieu de travail :
1075, chemin Ste-Foy, 3e étage, à Québec.

Attributions :
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la Direction de la coordination et de la sécurité civile (DCSC), la personne titulaire de l’emploi est responsable de planifier, organiser, coordonner et superviser des mandats de coordination caractérisés par la concertation interpellant plusieurs ou l’ensemble des directions générales du ministère ou encore un ensemble d’établissements du réseau de la Santé et des Services sociaux. Elle assure notamment la coordination d’activités diversifiées en s’assurant de la mobilisation et de la participation active des acteurs impliqués, du respect des orientations ministérielles, du cadre de travail (échéanciers, consultations, livrables attendus) et de la cohérence.
Elle fournit un conseil stratégique aux autorités aux fins d’orientations ou de la prise de décision. Elle œuvre au sein d’une équipe qui apporte un soutien professionnel aux autres secteurs de l'organisation dans le domaine de la coordination ministérielle ainsi qu’au chapitre des bonnes pratiques en matière de gestion de projets, de concertation en équipe multisectorielle et d’établissement de partenariat.

Principaux mandats :
Analyser les besoins de concertation à l’échelle du ministère ou avec le réseau, déterminer les moyens optimaux et déployer des actions de coordination efficientes;
Réaliser les recherches nécessaires pour effectuer les analyses et les études requises dans le but de cerner les problématiques observées et prévisibles;
Développer ou adapter des outils inspirés des bonnes pratiques en matière de gestion de projets;
Formuler aux autorités des recommandations au besoin;
Offrir un soutien et de l’accompagnement auprès des différents partenaires;
Produire l'état des travaux d'avancement sous sa responsabilité;
Contribuer à la conduite de chantiers de réforme réglementaire ou législative et de mise en œuvre de nouvelles législations;
Participer au suivi et à la réalisation du plan d’action de la DCSC.
Tableau de bord et production d’outils de suivi;
Coordination de comités ou d’équipes de travail;
Respect des échéanciers;
Préparation et analyse de rapports destinés à la gestion;


Qualités recherchées :
Relations interpersonnelles;
Animation;
Capacité de travailler efficacement en équipe;
Respect des particularités des différents secteurs d’activités;
Sens des responsabilités;
Sens de l’organisation;
Autonomie;
Bon jugement;
Capacités d’analyse et de synthèse;
Rigueur;
Sens de l’éthique.

Profil recherché :

Connaissance de la structure organisationnelle du Ministère;
Connaissance du réseau de la Santé et des Services sociaux;
Connaissance générale des mandats des différents secteurs d’activités du Ministère et dans le réseau de la Santé et des Services sociaux;
Loi sur les services de santé et les services sociaux;
Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales;
Connaissance des principes et des pratiques liées à la gestion de projet;
Connaissance suffisante de logiciels d’usage courant (Word et Excel).
 
Exigences :
Informations :
La personne choisie doit être une ou un employé permanente ou permanent du réseau de la santé et des services sociaux, (détenir un poste, personne salariée à temps complet ou temps partiel);
ET :
Posséder un classement équivalent(1) à celui du poste offert. La personne dont le classement est différent mais dont l'échelle de traitement est similaire(2) est également admissible.
ET IL EST À NOTER :
Qu'à l'issue du processus de sélection, les personnes choisies se verront offrir un poste régulier au sein du ministère de la Santé et des Services sociaux;
Qu'au moment de l’embauche, les conditions de travail et échelles de traitement applicables seront celles de la fonction publique;
Qu’en raison du contexte budgétaire, aucun frais lié à un déménagement, frais de séjour ou de déplacement entre le lieu de résidence et le lieu de travail ne sera remboursé.

N.B. : (1) Catégorie d’emploi : Emplois professionnels
N.B. : (2) Échelle salariale au 1er avril 2014 de la classe d’emploi d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique (corps d’emplois 105) est de 39 843, 00 $ à 75 538, 00 $.

Période d’inscription :
Du 4 au 13 mars 2015.


Informations sur les attributions du poste :
Monsieur Martin Simard 418 266-6822

Informations générales :
Madame Mélanie Giguère 418 266-8726

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :

Madame Sarah Lévesque
Service conseil en gestion des personnes
Direction des ressources humaines
Ministère de la Santé et des Services sociaux
1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage
Québec (Québec) G1S 2M1
sarah.levesque@msss.gouv.qc.ca

Contact
Madame Sarah Lévesque
Direction des ressources humaines
1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage
Québec (Québec)
G1S 2M1
Tél : 418-266-8710
Télécopieur : 418-266-8730
Courriel : sarah.levesque@msss.gouv.qc.ca

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