| ASSISTANT OU ASSISTANTE TECHNIQUE EN PHARMACIE |
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| Statut : |
Temps partiel (35.0 heures/semaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Salaire selon l'échelle en vigueur) |
Affichage : |
du 20 mars 2015
au 3 avril 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Jusqu'au 2015-04-03
Statut de l'emploi : Temps partiel occasionnel sur la liste de rappel aucune garantie d'heures
Durée de l'emploi : Indéterminée
Description du poste :
Personne qui, sous la responsabilité d'un pharmacien ou d'une pharmacienne, a pour fonction principale de l'assister, selon les techniques aseptiques et les protocoles établis, dans la préparation et le conditionnement de médicaments exigeant des calculs pharmaceutiques complexes et des techniques spécialisées telles que les préparations stériles injectables requises dans une centrale d'additifs aux solutés (SCAS) ou un service équivalent, l'alimentation parentérale et les antinéoplasiques.
Exigences :
Doit connaître le système international, la nature et les particularités des produits pharmaceutiques à manipuler, les calculs pharmaceutiques et les techniques d'asepsie.
Doit détenir le diplôme d'assistant technique en pharmacie (D.E.P.) ou posséder une compétence équivalente.
Courriel : emploi_cssse@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : 819-536-7569
L’utilisation du masculin dans le présent document n’exclut pas le féminin mais vise plutôt à alléger le texte.
Nous sommes heureux de recevoir votre candidature. Cependant, seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.
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| Exigences : |
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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