| CHEF D'UNITÉ DE SOINS ET SERVICES (UNITÉ DE SOINS CRITIQUES) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 15
(S'ajoute la prime de disparité régionale) |
Affichage : |
du 25 mars 2015
au 9 avril 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et de la santé physique, le chef d’unité de soins et services planifie, organise, dirige, coordonne, évalue les activités quotidiennes de soins en fonction des ressources humaines, matérielles et financières à sa disposition et en contrôle la quantité et la qualité pour son unité de soins et pour les programmes qui lui sont confiés. Assure la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers de son unité de soins et des programmes sous sa responsabilité. Assure le support au niveau clinique auprès de son personnel selon la spécialité et les services offerts dans son secteur. Imputable des résultats de son secteur tant au niveau clinique qu’administratif. Travaille en collaboration avec les différents gestionnaires de l’organisation et des partenaires du milieu. Siège à la demande de son supérieur sur les tables de concertation où son expertise est requise. Assume les responsabilités cliniques et administratives propres à la gestion de son unité de soins et service pour les vingt-quatre (24) heures. Peut assurer un service de garde à la demande de son supérieur.
En plus des fonctions régulières, la personne devra intégrer et appliquer des concepts permettant de mobiliser son équipe dans la gestion et l’implantation des changements et dans la révision et l’optimisation des processus cliniques et administratifs. La personne devra se déplacer sur les quarts de travail et les fins de semaine pour répondre aux besoins d’encadrement, de suivi ou de support à ses équipes au besoin.
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| Exigences : |
Profil de compétence
Démontrer un leadership mobilisateur;
Gestion axée sur les résultats
Capacité de gérer l’ambiguïté;
Habilité à gérer dans une dynamique de réseau de services intégrés et selon une structure organisationnelle basée sur les programmes-services ;
Capacité d’élaborer de grandes orientations et de les traduire en actions concrètes liées à la dispensation des services à la clientèle (accessibilité, continuité, qualité, sécurité) ;
Habilité en communication et en travail d’équipe.
Exigences
Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des sciences humaines, de la santé, ou de gestion ;
Une combinaison de formation et d’expérience pertinente aux responsabilités décrites pourrait être considérée pour compenser l’absence du baccalauréat, mais la personne doit s’engager à compléter un baccalauréat ;
Compétence reconnue en gestion ;
Membre en règle de l’OIIQ ;
Expérience minimale de cinq ans en soins infirmiers, dont deux ans dans un poste de gestion ;
Expérience en gestion de projets ou en amélioration de processus sera considérée comme un atout;
La personne devra se soumettre à des tests psychométriques.
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