Urgences-santé compte sur près de 100 répartiteurs médicaux d’urgence qui viennent en aide quotidiennement à la population de Montréal et de Laval. Ils sont les premiers à intervenir en cas d’urgence en prenant les appels de détresse entrants au Centre de communication santé et en affectant une ambulance sur les lieux de l’urgence.

Être répartiteur médical d’urgence, c’est notamment :

• Évaluer et trier les appels selon une méthode rigoureuse de classification des cas urgents afin de les traiter en ordre de priorité;
• Donner des directives à l'appelant pour l'aider à prodiguer les soins d'urgence requis lors de l'attente des ressources d’urgence;
• Assurer le déploiement des véhicules d'urgence de façon à couvrir le mieux possible le territoire et ainsi minimiser le temps de réponse des équipes ambulancières;
• Affecter le véhicule approprié au lieu de l'intervention et, par la suite, le diriger vers le centre hospitalier répondant le mieux à l'état de santé du patient;
• ...tout ça dans un temps très limité!

Les personnes intéressées à devenir répartiteur médical d’urgence doivent minimalement satisfaire aux exigences suivantes :

• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais oral et écrit;
• Taper un minimum de 25 mots/minute;
• Avoir une excellente connaissance géographique de Montréal et de Laval;
• Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent;
• Savoir résister au stress et faire preuve de sang-froid;
• Être reconnu pour sa capacité à s'exprimer calmement et clairement;
• Avoir de la facilité à exécuter plusieurs tâches simultanément;
• Démontrer de l'empathie et un goût pour la relation d'aide;
• Posséder un certificat de bonne conduite émis par un service de police au cours des trois (3) derniers mois;
• Être disponible à temps complet pour travailler sur des quarts de jour/soir/nuit.

Travailler comme répartiteur médical d’urgence à Urgences-santé, c’est œuvrer dans un milieu professionnel stimulant et bénéficier de nombreux avantages, tels que :

• Des primes de soir, de nuit et de fin de semaine;
• Un pourcentage de 9,91 % du salaire gagné couvrant les congés fériés et les congés de maladie et 8,77 % s'accumulant en banque pour vos vacances;
• Des régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire;
• Une contribution au fonds de pension gouvernemental (RREGOP);
• Un programme d'aide aux employés.

RÉMUNÉRATION : Un salaire variant entre 20,90 $/h et 27,39 $/h selon l'expérience reconnue;

Notez que la formation d'une durée de 9 semaines débutera le 19 mai 2015. Une disponibilité à temps complet (jour/soir/nuit) est exigée pour les 3 mois suivant la formation.

Visitez la section "Carrières" de notre site web pour en connaître davantage sur la profession et poser votre candidature au plus tard le 1ER mai 2015. N'oubliez pas d'y inclure votre lettre de motivation!

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'évaluation comparative des études émises par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

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