Poste d'encadrement

#132923


Identification de l'employeur
CISSS de la Montérégie - Ouest
 
Région : Montérégie 
Lieu de travail : Châteauguay 

Identification des besoins
DIRECTRICE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) AUX PROGRAMMES DE SOUTIEN, ADMINISTRATION ET PERFORMANCE (2E AFFICHAGE)
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe Affichage : du 21 avril 2015
au 27 avril 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou directeur général adjoint aux programmes de soutien, administration et performance (DGSPSAP). Notre établissement comprend environ 7045 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 654 M$.

Le DGAPSAP sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer que les ressources sont de qualité et en quantité suffisante pour offrir les soins et les services aux clientèles des divers programmes de soutien, administration et performance.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez à la mobilisation et à la motivation de l’ensemble des équipes de directeurs et de gestionnaires des programmes qualité, évaluation, performance et éthique, des services techniques, des ressources informationnelles, de la logistique et vous assumerez la responsabilité de ces directions.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapprochée du PDG et de la présidente-directrice générale adjointe et en étroite collaboration avec toutes les directions. Vous vous assurerez d’accroître l’efficience et l’efficacité de toutes les directions sous votre responsabilité. Vous favoriserez et simplifierez l’accès aux services par la création des corridors de services pour vos clientèles et contribuerez à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et services.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La ou le DGASAP exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
 
Exigences :
Exigences requises:

Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.

Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur.

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.

Expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours ouvert au réseau:

À tous les hors-cadres et cadres du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Rémunération: Selon le règlement en vigueur (en révision).

Port d’attache: Châteauguay

Entrée en fonction: Sera à convenir ultérieurement

Candidature:

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 avril 2015, 17 h.

Adresse de courrier électronique : chantal.caviola.csssjr16@ssss.gouv.qc.ca


Contact
Madame Chantal Caviola
Tél : (450) 699-2433
Télécopieur :
Courriel : chantal.caviola.csssjr16@ssss.gouv.qc.ca

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