Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#133661


Identification de l'employeur
Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux
 
Région : Conseil Cri de la Baie James 
Lieu de travail : Chisasibi 

Identification des besoins
ANALYSTE EN INFORMATIQUE
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Taux horaire entre
22,43$ et 41,42$
Affichage : du 12 mai 2015
au 12 juin 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
•Analyser les besoins techniques des utilisateurs;
•Concevoir les systèmes appropriés, et assurer leur développement et leur mise en œuvre;
•Préparer l'analyse des coûts et estimer que les économies soient générés par le système proposé;
•Coordonner la mise en œuvre de nouvelles applications de la technologie et des logiciels;
•Assurer l'utilisation optimale des systèmes informatiques;
•Assurer le suivi adéquat des systèmes et de leur environnement.
 
Exigences :
•Baccalauréat en informatique ou études connexes et / ou d'expérience;
•5 ans d'expérience de travail dans un domaine similaire;
•Maîtrise de l'anglais et/ou du français ou le Cri. La maîtrise de la troisième langue est un atout;
•Excellente connaissance de MS Produits et applications, Windows, etc.;
•Capacité à apprendre des applications logicielles avec des instructions minimales;
•Connaissance de pare-feu, VLAN, commutateurs et routeurs;
•Expérience dans la documentation de la configuration des applications et de la conception;
•Expérience avec le dépannage des équipements de réseau de l'application de;
•Connaissance de plates-formes et outils de gestion réseau;
•Aptitude à penser logiquement et analytique dans un environnement de résolution de problèmes;
•Excellente compétences en résolution de leadership, d'organisation, de gestion de projet, de communication, d'analyse et de problème sont essentiels;
•Capacité à fournir un service de haute qualité et d'être attentif aux besoins des utilisateurs;
•Capacité à travailler de façon autonome;
•Capacité de raisonnement abstrait imagination;
•Travail d'équipe;
•Aptitude à établir des priorités et de travailler sous pression;
•Excellentes compétences interpersonnelles;
•Clarté dans l'écriture et parler;
•Capacité à accepter la responsabilité;
•Capacité d'acquérir une connaissance approfondie du domaine de spécialité pertinent;
•Volonté de mettre à jour continue des compétences informatiques personnelles et des connaissances;


Conditions de travail:
La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables du Réseau MSSSQ. En outre, conformément aux politiques internes établies, l'employeur fournit une prime pour disparités régionales, une prime de rétention ainsi que 3 ou 4 allers-retours à point d’embauche, selon le statut de célibataire ou avec personne à charge. L'employeur prend à sa charge les frais de déménagement et d'entreposage pour les employés recrutés à plus de 50 kilomètres, et fournit le logement (si disponible).
Faites parvenir votre candidature:

Élyse Moronval, Agente de recrutement
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
277 Rue Duke, Montréal (Québec) H3C 2M2
jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Élyse Moronval, CRHA
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Cree Board of Health & Social Services of James Bay
277 rue Duke, suite 203
Montréal (Québec) H3C 2M2
Tél : 1-877-562-2733
Télécopieur : 514-989-7495
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca

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