Poste d'encadrement

#133930


Identification de l'employeur
CISSS de Lanaudière
 
Région : Lanaudière 
Lieu de travail : CISSS de Lanaudière 

Identification des besoins
DIRECTEUR ADJOINT DES PROGRAMMES SOUTIEN AUX PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE - VOLET SOUTIEN À DOMICILE - 2E CONCOURS
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe
(Selon le règlement en vigueur (en révision))
Affichage : du 21 mai 2015
au 28 mai 2015
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de directeur adjoint des programmes soutien aux personnes en perte d’autonomie – volet soutien à domicile. L’établissement comprend environ 8300 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 770 millions.

Note : Dans ce document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.


En plus d’être appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions, le directeur adjoint des programmes soutien aux personnes en perte d’autonomie – soutien à domicile (SAPA – volet SAD) aura à s’assurer que les soins et les services offerts à toutes les clientèles des programmes SAD soient de haute qualité. S’ajoutent à la gestion de cette transformation, le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous l’autorité du directeur des programmes SAPA, le directeur adjoint des programmes SAPA – volet SAD exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de sa direction en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il épaule son supérieur immédiat, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure.

Il collabore à l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des soins et services offerts aux usagers des programmes SAD. Il contribue, avec les partenaires, dans le respect de la mission et de l’expertise de chacun, à l’amélioration de l’offre de services sur le territoire du CISSS de Lanaudière. Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique des programmes SAPA – volet SAD et la réalisation des activités. Il gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité.

Le directeur adjoint des programmes SAPA – volet SAD assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action, son offre de services ainsi que de soutenir les opérations des programmes et services sous sa responsabilité. Il supervise et assiste les gestionnaires sous sa responsabilité dans leurs fonctions.

Il coordonne les programmes sous sa responsabilité sur l’ensemble du territoire de Lanaudière.

Dans un modèle de cogestion médico-administrative avec les directeurs médicaux, il assure le développement et l’organisation des soins et services à la clientèle.

Il a une gestion centrée sur les résultats en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Il collabore à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, coordonne, surveille les activités des services, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, et ce, dans un souci de performance et de qualité des services.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée manifeste un style de gestion mobilisateur et est dotée d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d’énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale

Le directeur adjoint des programmes SAPA – volet SAD exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;

• Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Membre en règle d’un ordre professionnel relié à la fonction constitue un atout ;

• Expérience professionnelle d’au moins dix ans (10), dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement supérieur;

• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Expérience dans la fusion d’établissements multi-missions et dans l’implantation de processus de performance constitue un atout;

• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

À tous les hors-cadres et cadres du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) répondant aux exigences requises.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 mai 2015, 16h00.

Contact
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
135, boulevard Claude-David
Repentigny (Québec) J6A-1N6
Tél :
Télécopieur :
Courriel : gagnon.linda@ssss.gouv.qc.ca

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