| CONCOURS RÉSERVÉ AUX CADRES DU RÉSEAU-DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT AUX SERVICES PROFESSIONNELS |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 22 mai 2015
au 29 mai 2015 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Sous l’autorité du directeur des services professionnels (DSP), elle exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Elle appuie le DSP, notamment dans sa responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources médicales, dentaires et pharmaceutiques, en collaboration avec le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP). Elle exerce ses fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.
Toujours en support au DSP, elle a un rôle conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles elle évolue en étroite collaboration. Elle veille à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.
Elle soutient le DSP dans la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Elle s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Elle contribue au bon fonctionnement du CMDP et des comités gérés par ce conseil.
En considérant que le DSP demeure en responsabilité, la personne est responsable d’un site mais pourra aussi partager celle de d’autres sites. Elle est également en charge de certaines activités qui sont portées par le DSP.
|
| |
| Exigences : |
Concours réservé
Aux directrices adjointes ou directeurs adjoints du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean dont le poste est aboli par la Loi pourvu qu’ils exercent une composante du poste pour lequel ils postulent, sans tenir compte des exigences requises mentionnées précédemment.
Aux cadres supérieurs et aux hors-cadre du RSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean dont le poste est aboli par la Loi et répondant aux exigences du poste.
Exigences requises
• Membre en règle du Collège des médecins.
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions, un atout.
• Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimissions, implantation de processus de performance) constitue un atout.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences sauf celle d’être membre en règle du Collège des médecins.
Compétences requises
• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe.
• Vision stratégique.
• Communication efficace et crédibilité reconnue.
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer dans l’ambiguïté.
• Habiletés marquées en gestion de changement.
• Courage de gestion éprouvé.
• Rigueur et sens éthique élevés.
• Innovation.
|
|
