| DIRECTRICE OU DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES MULTIDISCIPLINAIRES VOLET SERVICES ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET DÉVELOPPEMENT CLINIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 28 mai 2015
au 3 juin 2015 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de directrice ou de directeur adjoint des services multidisciplinaires – volet services et pratiques professionnelles et développement clinique (DASM-SPP-DC). Notre établissement comprend environ 11 890 employés pour un budget de 853 M$.
Le DASM-SPP-DC sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de quatre (4) établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura à s’assurer de l’application des dispositions prévues à la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS) remplira les obligations s’y rattachant et celles émanant de dispositions législatives et règlementaires afférentes à sa fonction, afin que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.
S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus visant l’amélioration de l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du directeur des services multidisciplinaires (DSM), vous contribuerez à la création de trajectoires de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes dans un objectif de maximiser l’expérience client. Vous participerez au développement d’une vision globale de la direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d’action. Vous serez responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités des secteurs sous votre responsabilité en vue d’offrir des services accessibles, continus, adaptés, intégrés et de qualité. L’expérience client et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Vous dirigerez, coordonnerez, surveillerez les activités et assurerez la gestion des ressources sur l’ensemble du territoire couvert par le CISSS-ME, notamment, pour les secteurs suivants :
• Les services de réadaptation (ergothérapie et physiothérapie) en milieu hospitalier;
• Les services psychosociaux généraux en milieu hospitalier;
• Les services de psychologie et de neuropsychologie en milieu hospitalier et en protection de la jeunesse;
• Les services de nutrition clinique en milieu hospitalier;
• Les services d’audiologie, d’orthophonie en milieu hospitalier;
• Les inhalothérapeutes, la physiologie respiratoire et le laboratoire du sommeil;
• Les soins spirituels;
• Les bénévoles.
Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous soutiendrez le fonctionnement du Conseil multidisciplinaire et des comités gérés par ce conseil.
Vous contribuerez à positionner stratégiquement la gouverne des services multidisciplinaires et vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès des équipes de direction au sein desquelles pratiquent les professionnels, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des directions. Vous collaborerez à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience client en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique. Vous assurez le bon fonctionnement des équipes de développement, implantation et soutien au développement des programmes et des pratiques cliniques en jeunesse.
Vous participerez à la définition et à l’élaboration des orientations et des priorités de la direction. Vous collaborerez à l’identification des cibles de performances appropriées à la direction. En collaboration avec les directions des soins infirmiers et des services professionnels, vous contribuerez, avec vos gestionnaires, à la mise en œuvre de différentes stratégies et élaboration des programmes de santé physique essentiels à l’organisation des soins et services. Vous veillerez à l’efficacité des ressources sous votre responsabilité et assurerez leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétence adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le DASM–volet services et pratiques professionnelles et développement clinique exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Les responsabilités et secteurs d’activités dévolus au DASM–volet services et pratiques professionnelles et développement clinique pourraient être modifiés en fonction de l’évolution de l’organigramme. |
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| Exigences : |
Baccalauréat dans une discipline appropriée de la santé et des services sociaux.
Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur relié aux activités couvertes par la direction des services professionnels.
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.
Être membre en règle de son Ordre professionnel.
Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Concours réservés :
Aux directeurs adjoints du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) de la Montérégie dont le poste est aboli par la Loi, pourvu qu’ils exercent une composante du poste pour lequel ils postulent, sans tenir compte des exigences requises mentionnées précédemment.
Aux hors-cadres et directeurs du RSSS de la Montérégie dont le poste est aboli par la Loi et répondant aux exigences du poste.
Rémunération :
Selon le règlement en vigueur (en révision).
Port d’attache :
Siège social : Saint-Hyacinthe
Port d’attache : À déterminer
Entrée en fonction : À discuter.
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 juin 2015, 17 h.
Coordonnées pour faire parvenir votre candidature :
À l’attention : Madame Pascale Larocque, directrice générale adjointe programme santé physique, gestion des opérations et directrice des soins infirmiers
Personne-ressource : Madame Mélanie Bernard, adjointe administrative de la DRHCAJ – Montérégie-Est
Courriel : dotationcadre.csssry16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 450-771-3333 poste 4645 |
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